Juniorprofessur (W 1) für „Chemie mehrkerniger Komplexe“ Group

The DFG-funded multidisciplinary Transregional Collaborative Research Center “Cooperative Effects in Homo- and Heterometallic Complexes
(3MET.de)” (www.3met.de) at the University of Kaiserslautern and at the KIT develops new strategies to understand cooperative effects in bi-, tri-,
or tetrametallic complexes. These cooperative effects occur within three major research areas (a) magnetism, (b) synthesis and catalysis and (c)
optical properties and spectroscopy. Possible applications include switchable magnets, highly selective catalysts and functional materials for
optical applications.
An der Technischen Universität Kaiserslautern ist am Fachbereich Chemie
eine
Juniorprofessur (W 1) für
„Chemie mehrkerniger Komplexe“
schnellstmöglich zu besetzen.
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll das Fachgebiet in Forschung und Lehre vertreten. Der Fachbereich erwartet von einer erfolgreichen Kandidatin bzw. einem erfolgreichen Kandidaten Beiträge in Lehre und
Forschung auf einem aktuellen Gebiet der Chemie. Mögliche Forschungsrichtungen liegen vorzugsweise auf den Gebieten der Synthese und katalytischen Anwendung mehrkerniger Metallkomplexe und/oder deren physikochemischer Charakterisierung (optische und magnetische Eigenschaften).
Eine aktive Beteiligung am 3MET.de und eine möglichst fachrichtungs- bzw.
standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen 3MET.de-Forschungsgruppen an der TU Kaiserslautern und am KIT wird erwartet.
Die TU Kaiserslautern sucht eine hervorragend ausgewiesene Nachwuchswissenschaftlerin/einen hervorragend ausgewiesenen Nachwuchswissenschaftler, die/der ihre/seine wissenschaftliche Qualifikation durch eine überdurchschnittliche Promotion und durch exzellente Leistungen in Forschung
und Lehre nachweist. Frauen werden bei der Einstellung bei gleichwertiger
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in
der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass
sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen.
Die Besetzung der Stelle erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit für drei Jahre
und kann nach positiver Evaluation um weitere drei Jahre verlängert werden.
Nach Ablauf der Juniorprofessur besteht die Möglichkeit der Verleihung einer außerplanmäßigen Professur, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen
hierfür erfüllt sind. Eventuell schließt sich eine Ausschreibung einer Stelle als
Akademische Rätin/Akademischer Rat (A13 LBesG) an.
Das Land Rheinland-Pfalz und die TU Kaiserslautern vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort
erwartet wird. Die Bereitschaft zur Mitarbeit an der Verwaltung der Hochschule wird vorausgesetzt. Neben den allgemeinen Voraussetzungen gelten
die in § 54 des Hochschulgesetzes Rheinland- Pfalz geregelten Einstellungsvoraussetzungen. Der Text ist auf der Homepage der TU Kaiserslautern hinterlegt (www.uni-kl.de/universitaet/verwaltung/ha-1/ha1-rechtsvorschrift/).
Das Auswahlverfahren wird an die Bestimmungen des Hochschulgesetzes
Rheinland-Pfalz über die Berufung von Professorinnen und Professoren angelehnt.
Die Technische Universität Kaiserslautern ermutigt qualifizierte Akademikerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber mit
Kindern sind willkommen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender
Eignung bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen). Die Bewerbungen
sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Kopien der (bis zu fünf) wichtigsten Arbeiten, kurze Darstellung der bisherigen Tätigkeiten in Forschung und Lehre sowie geplante Forschungsvorhaben) bis zum 15.04.2016 an den Dekan des Fachbereiches
Chemie der Technischen Universität Kaiserslautern, Postfach 3049, 67653
Kaiserslautern zu richten.
The Karlsruhe Institute of Technology (KIT) combines the missions of a
University of the state of Baden-Württemberg and a research center of the
Helmholtz Association in Research, Teaching and Innovation.
The Research Center 3MET.de at KIT invites applications for a
Group leader of a Young Investigator Group (E14)
„Synthetic Organometallic Chemistry“
This new research group is expected to contribute to the 3MET.de research
mentioned above aiming at applications in catalysis (preferred), magnetism
and electronic properties. A three-year contract is initially offered with an option for renewal. The position is suitable for habilitation. The research group
has a fixed annual budget at its disposal covering the costs for group leader
position (E14) plus consumables. Additional funds for research personnel
are negotiable. The candidate is expected to attract significant additional
third party funding.
The KIT is an equal opportunity employer. Women are especially encouraged to apply. Applicants with disabilities will be preferentially considered if
equally qualified.
To apply for this position, please submit your documents with a complete
publication list, not more than three original publications, and a cover letter
explaining your motivation and suitability for this position to Prof. Dr. Stefan Bräse, Institute of Organic Chemistry, Karlsruhe Institute of Technology,
Fritz-Haber-Weg 6, 76131 Karlsruhe, Germany. For informal enquiries please contact Prof. Stefan Bräse ([email protected]).
Job requirements: Excellent expertise in chemistry is required. Knowledge of
organometallic chemistry or other relevant fields is preferred.
Minimum: *Ph.D. degree in chemistry or similar. * Familiar with organometallic chemistry. * Several years of postdoctoral experience in research or
industry. *Excellent communication skills. *Very good command of English,
both written and spoken. * Experience in the supervision/instructing of PhD
students and technical staff. * Organizational skills. Preferred: * Proficiency
or interest in catalysis.

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