Im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Forschungsprojekts „Entwicklung einer integrierten Daten- und Informations-Plattform für das kollaborative, evolutionäre Umwelt- und Energie-Management in KMU (QuiXel)“ ist schnellstmöglich, befristet bis 30.06.2018 in Vollzeit (Teilzeit möglich) ein(e) zu beschäftigen. Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) nach Entgeltgruppe 13 (§ 17 TVÜ-VKA) KNr. F 33/16 Der Fokus des Projekts „QuiXel“ ist die Entwicklung einer integrierten Plattform für das Umweltund Energie-Management in KMU, mit der in einem kollaborativen Prozess Kennzahlen erarbeitet und weiterentwickelt sowie die erforderlichen Daten gesammelt, analysiert und dokumentiert werden können. Die Ergebnisse sollen mit mehreren Partnern entwickelt und in mehreren Unternehmen erprobt werden. An der HTW Berlin sollen innovative Methoden und Werkzeuge für kollaborative Strukturentwicklung (Kennzahlen und deren Berechnung) sowie Strukturevolution (Überführung semi-formaler Beschreibungen und formaler Modelle) entwickelt werden. Tätigkeitsschwerpunkte: Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der kollaborativen Anwendungen, insb. Entwicklung von Web2.0-basierten Kollaborationsmethoden und -werkzeugen zur Entwicklungen semiformaler Datenstrukturen (Kennzahlenmodelle), Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der Schemaevolution, insb. Entwicklung von Konzepten und Werkzeugen für modellgetriebene Generierung formaler Modelle aus semiformalen Beschreibungen, Koordination und Mitarbeit von/an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen; Koordination interner und externer Projektabläufe, insb. inhaltliche Koordination sowie Planung der Projektarbeiten; Mitwirkung bei der Gesamtkoordination des Verbundvorhabens einschließlich der erforderlichen Abstimmungs- und Kommunikationsarbeiten mit den Projekt- und Anwendungspartnern, Administrative Begleitung des Projektes, inklusive Anfertigung von Projektberichten; Dokumentation aller Forschungsschritte und -ergebnisse sowie Koordination der Ergebnisverwertung, speziell Präsentation der Forschungsergebnisse (Projektmarketing). - Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kreativität, Ihr technisches Verständnis und Ihre Erfahrung in unsere Forschung, Projekte und Lehre einzubringen, um neue Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. Dies ist eingebettet in ein innovatives, offenes und spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie wissenschaftliche Perspektiven mit wirtschaftlicher Relevanz kombinieren können. Wir bieten ausgezeichnete Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bis hin zur Förderung Ihrer Promotion. Anforderungen: Wir suchen eine wissenschaftlich und technisch interessierte Person mit gut oder besser abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium in einem Informatik- oder informatiknahen Studiengang. Ein selbständiges wissenschaftliches Arbeiten wird ebenso erwartet, wie Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Software-Anwendungen. Erwartet werden zudem solide Programmierkenntnisse (z.B. Java, C#), gute Englischkenntnisse, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur permanenten selbstständigen Weiterbildung. Weiterhin sind akademische und praktische Erfahrungen im Bereich der kollaborativen Anwendungen, der Schemaevolution, im Projektmanagement sowie Interesse an Themen des Umwelt- und Energiemanagements wünschenswert. Zudem wäre es wünschenswert, wenn die Promotion angestrebt wird. Nähere Informationen: Prof. Dr.-Ing. Frank Fuchs-Kittowski, Wilhelminenhofstraße 75A, 12459 Berlin, Tel. (030) 5019-3372, Email [email protected] Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 28.04.2016, unter Angabe der KNr. F 33/16 an die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, - Abteilung Finanzen und Personal -, Treskowallee 8, 10318 Berlin bzw. per E-Mail an [email protected] zu richten. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Unterlagen, die Sie online einreichen, konvertieren Sie bitte zu einem PDF-Dokument (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen). Beschäftigte der HTW, die in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen, behalten ihren unbefristeten Status und fallen ggf. nach Befristungsende in ihr bisheriges Beschäftigungsverhältnis zurück.