くるみん企業・子育てサポート企業として、 「西日本総合コンサルタント（株）」を認定交付 当社 が次世代育成支援対策推進法に基づく、男女ともに子育てしやすい企業と して認定 され、３ 月２５ 日に厚 生労働 省・佐賀 労働局 の田窪 丈明局長 から認定 通知書が交付された。 当社は、行動計画の策定・届出が努力義務である佐賀県内企業（労働者数 100 名以下）では 5 社目の認定となり、これで県内のくるみん認定企業は 13 社とな りました。県内の建設、建設関連企業で、初めての認定となります。 当社は子 どもが 病気にな った時 に取得 できる 看護休 暇の対 象年齢を ２０１２ 年に未就 学児から 小学３ 年生ま で、２ ０１５年 には６ 年生ま で拡大。 個別の看 護休暇管 理簿を作 成して 休暇促 進を図 り、男性 を含め 年に３ 、４人の 制度利用 があり、一人当たりの取得回数も増加しています。 また、ワ ークラ イフバラ ンス（ 仕事と 家庭の 両立支 援）に も積極的 に取組ん でおり、 女性大活 躍推進 佐賀県 会議宣 言の登録 認証を 受け、 県や佐賀 市が開催 する「ワークライフバランス企業セミナー」などに講師を派遣しています。 福島社長 は「職 場風土改 革に取 組、ワ ークラ イフバ ランス 推進企業 として看 護、育児 休暇の取 得促進 を図っ ている 。近年、 高齢化 社会に 男性社員 の介護休 暇の取得 が増加し ている 。安心 して働 きやすい 職場づ くりを 目指して いる」と 話してい ます。認 定を受 けると 、認定 企業の証 となる 「くる みんマー ク」を活 用し、子育てサポート企業 PR を図るため名刺や広告等に表示できます。 （写真 福島裕充社長（右から２番目）と社員ら）
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