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Personalreferent/-in für den Bereich Human Resources,
Standort Aksaray (Türkei)
für Aksaray, Mercedes-Benz Türk A.S.
Kontakt Personal
Gürcan Gencel
[email protected]
Stellennummer
I023210
Veröffentlichungsdatum
23.03.2016
Tätigkeitsbereich
Personal
Abteilung
Human Resources
Aufgaben
Ein Unternehmen. 284.000 Geschichten. Das sind wir.
Sie kennen unsere Fahrzeuge. Aber was wissen Sie über das Unternehmen dahinter?
Zum Beispiel, dass es in 120 Ländern auf über 8.000 Standorten unzählige Möglichkeiten zur
persönlichen Entfaltung bietet?
Dass der Standort Aksaray (Türkei), das Tor nach Kappadokien, als eines der wichtigsten
Produktionszentren in der Mercedes-Benz Truck Group gilt?
Dass das LKW-Werk von Mercedes-Benz in Aksaray seine führende Position in der Türkei mit einem
Investitionsvolumen von mehr als 110 Mio. Euro und einer Steigerung der aktuellen
Produktionskapazität um das Doppelte ab 2018 weiter ausbaut?
Oder dass das Werk Aksaray mit seinem hohen Exportvolumen von qualitativ hochwertigen Trucks und
Nutzfahrzeugkomponenten in viele Länder nicht nur für die Türkei, sondern auch für die internationale
Wirtschaft von großer Bedeutung ist?
Wenn Sie nach einem Job mit erstklassigen Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten suchen,
dann sind Sie hier genau richtig.
Wir suchen zur Verstärkung für unsere Abteilung ein neues Teammitglied, mit Beruserfahrung auf dem
Themengebiet Personalbeschaffung und -entwicklung / Personalcontrolling.
In unserem Team erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit folgenden
Schwerpunkten:
Eigenständige Betreuung und Unterstützung der Fachbereiche im Auswahlprozess von internen/externen
Kandidaten/innen (Angestellte): dies bedeutet, eine qualifizierte Vorauswahl der Bewerber/-innen anhand
der definierten Anforderungskriterien durchzuführen und die optimalen Bewerber in Form einer Shortlist den
Fachbereichen zur Verfügung zu stellen.
Intensive Arbeit mit den Fachbereichen bei der Stellenbesetzung mit Nachwuchskräften und Entwicklung
von Aktivitäten für die Zielgruppe Direkteinstieg; insbesondere verstärkte Präsenz am Bewerbermarkt durch
Hochschulkontakte, Messebeteiligungen, Recruiting-Veranstaltungen etc.
Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung von Konzepten in allen personalrelevanten Belangen am Standort
(z. B. Betreuung und Beratung neuer Mitarbeiter) sowie Teilnahme an HR- oder Produkt-Projekten
Qualifikationen
Studium/Berufserfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt
Personalmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (operatives Personalmanagement)
Projekterfahrung sowie Erfahrung in projekt- und/oder prozesshaftem Arbeiten sind von Vorteil
Sprachkenntnisse:
Türkisch (verhandlungssicher)
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gut)
Persönliche Kompetenzen:
Selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Hohe Einsatzbereitschaft
Starkes Engagement
Sonstiges:
Abgeschlossener Militärdienst bei männlichen Bewerbern
Zusätzliche Informationen
Arbeitsverhältnis: unbefristete Stelle und in Vollzeit
lokaler Arbeitsvertrag und Vergütung in TRY
Einsatzort: Stadt Aksaray (Mittelanatolien)
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter [email protected]
Benefits
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulagen
Coaching
Arbeitszeit
Homeoffice
Mitarbeiterhandy
Kantine
Events
Parkplatz
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
Internetnutzung

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