PDF herunterladen - Personalmanagementkongress

HR: TAKTGEBER UND
SCHRITTMACHER
PROGRAMM PREVIEW
FOKUSTHEMA
PA S S I O N
BERLIN 30. JUNI – 01. JULI
Programmübersicht Tag I
8:00 – 9:00 Uhr
9:00 – 9:20 Uhr
Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen
ERÖFFNUNG
Dr. Elke Eller • Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager • Hajo Schumacher
9:20 – 9:50 Uhr
Eröffnungskeynote
10:30 – 11:30 Uhr
Panel I PASSION FOR PROGRESS
„Passion for the Busi
ness“: von Transaktion
zu Transformation
Stefan Ries,
SAP
Keynote
Manuela Schwesig,
Bundesfamilienministerin
11:45 – 12:45 Uhr
PASSION FOR PROGRESS
Junge Talente
entwickeln soziale
Innovationen
Norbert Kunz,
Social Impact
Warum wir an
Einhörner glauben
müssen!
Waldemar Zeiler,
Unicorn
14:00 – 15:00 Uhr
PASSION FOR PEOPLE
Erfüllungsgehilfe oder
Kollege? Intelligente
Maschinen auf dem
Vormarsch.
Dr. Christian Illek,
Deutsche Telekom
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
HR TRANSFORMATION
HR Transformation @
Heraeus – ein Blick
hinter die Kulissen
Ute Rausch & Dr. Sonja
Fleischer-Atorf,
Heraeus Holding
Trust, Listen, Share –
new tasks for HR.
Dr. Marc Schlette,
ThyssenKrupp
Panel II PASSION FOR PEOPLE
Diskussion:
Integration von Flüchtlingen – Chancen und
Herausforderungen
Macht Vergütung
einen attraktiven
Arbeitgeber?
Antje Carl,
ZDF Enterprises
Jobsuche Mobil: Wie
finden User heute
einen Job?
Dr. Sascha Krause,
Google
HR Realität im StartUp. Des einen Leid,
des anderen Freud.
Matthias Mittelsten
Scheid,
Kaffee Partner
Vom Mobile Messaging bis zum Recruiting-Onepager
Maja Schäfer,
Diakonie Deutschland
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Wer mit Eifer sucht,
was Leiden schafft?
Aktuelle
Entwicklungen in
Rechtsprechung und
Gesetzgebung im
Arbeitsrecht
Dr. Stefan Lingemann,
Gleiss Lutz
FÜHRUNG 4.0
Führung im digitalen
Zeitalter
Sandra Bierod-Bähre,
Kind Hörgeräte
Wie aus Unternehmenszielen „Leadership Profile“ werden
Martina Widmer,
Stabilus
Führungskompetenzen der Zukunft
Angela Gallenz,
H&M Deutschland
EMPLOYER BRANDING
HR ANALYTICS
Der Ursprung einer
Employer Branding
Kultur bei der TOM
TAILOR GROUP
Nina Niemeyer,
Tom Tailor
Trends der HR
Analytics
Prof. Dr. Stefan
Strohmeier,
Universität des Saarlandes
Employer Branding im
öffentlichen Dienst
Stefan Döring,
Landeshauptstadt
München
People Analytics: Von
der Vision zur Praxis
Sebastian Zabel,
Goodgame Studios
CHANGE MANAGEMENT
Einführung neuer
Arbeitsumfelder als Katalysator zur nachhaltigen Veränderung der
Unternehmenskultur
Susanne Jung,
Fraport
KOMPETENZMANAGEMENT
Rethinking HR
Prof. Dr. Jörg Ritter,
Quadriga Hochschule
Berlin/ Egon Zehnder
Mitarbeiten. Mitgestalten. Das Kompetenzmodell der AOK
Baden-Württemberg
Martin Hofmann,
AOK Baden-Württemberg
PERSONALENTWICKLUNG
Stärkenorientierung
als roter Faden für die
Personalentwicklung
Dr. Claudia Rohde,
Mast-Jägermeister
Talent Management
global – von deutscher Konzern-Governance hin zu
Erwartungen und
Akzeptanz amerikanischer Linienmanager
Shiva Meyer,
ThyssenKrupp
Panel IV Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
ARBEITSRECHT
PERFORMANCE MANAGEMENT
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz
Stefanie Rachor,
Bundesarbeitsgericht
E-LEARNING
Digitalisierung des
Performance
Managements
Dr. René Jerusalem &
Kerstin Schaller,
Lekkerland
Konzeption und
Einführung von
E-Learning im
Mittelstand
Martin Damm,
Hegemann Gruppe
Erfolgsfaktor Performance Management
Kerstin Oster,
Berliner Wasserbetriebe
Language Learning
at E.ON
Gergely Rohmann,
E.ON
DIVERSITY MANAGEMENT
Hohe Professionalität
trifft individuelle Anpassung: Der Mensch
steht im Vordergrund
Antje Enderling,
Opterra
Sum-Up • Dr. Elke Eller • Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager
NACHT DER PERSONALER
S H OW -ACT: B A L B I N A - S Ä N G E R I N U N D KO M P O N I ST I N
Moderation:
Philipp Simanek
ProSiebenSat.1 Media
HR DIGITAL
17:30 – 17:45 Uhr
EXKLUSIV FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE
ab 20:00 Uhr
UNCONFERENCE
Der Wert von Führung
in der Digitalökonomie
Best Cases HR Digital:
Global, DAX und
Lufthansa
Julian Simée,
Lufthansa Group
KEYNOTE • Manuela Schwesig • Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
(Einlass ab 19:00 Uhr)
Moderation:
Robindro Ullah
Blogger, Autor, Referent
Führung 4.0 – müssen
wir alles anders
machen?
Volker Westedt,
Zalando
16:50 – 17:30 Uhr
9:10 – 9:50 Uhr
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UNCONFERENCE
Ich weiß, wer du bist.
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Change als kritischer
Erfolgsfaktor im
Merger
Michael Fritz,
DB International
15:15 – 16:15 Uhr
MOBILE RECRUITING
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
ARBEITSRECHT
Panel III MITARBEITERMOTIVATION
WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE
PASSION FOR PEOPLE
Donnerstag, 30. Juni 2016
PASSION FOR PROGRESS
PASSION FOR PERFORMANCE
PASSION FOR PRODUCTIVITY
10:30 – 11:30 Uhr
EXPERT SESSION
Panel I Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
HR-Management und
IT im Spannungsfeld –
Industrie 4.0
Esther von Sigsfeld &
Volker Altwasser,
expertplace
networks group AG
Matching im Recruiting: Begriffsklärung
und Anwendung
Ingolf Teetz,
milch & zucker
11:45 – 12:45 Uhr
Panel II BEST CASE
EXPERT SESSION
Psychologie der Jobsuche: Die Kunst der
Kandidatenansprache
Frank Hensgens,
Indeed
14:00 – 15:00 Uhr
Panel III EXPERT SESSION
„Scheißjob Führung!“
Lohnt sich Führung
überhaupt noch?
Konrad F. Deiters &
Dieter Kern,
Mercer
EXPERT SESSION
Employer
Transformation:
der Arbeitgeber der
Zukunft
Michael Eger &
Christina Schwind,
Promerit AG
15:15 – 16:15 Uhr
Panel IV EXPERT SESSION
Recruiting Trends
2016: Was Kandidaten
wirklich wichtig ist
Jens Heuter,
StepStone
Deutschland GmbH
Betriebliche Gesundheitsförderung
muss Spass machen
– motivieren Sie Ihre
Mitarbeiter mehr
Verantwortung für die
eigene Gesundheit zu
übernehmen.
Lukas Ammann,
dacadoo ag
EXPERT SESSION
Nachhaltige HR-Transformation in der Cloud
Christoph Kull,
Workday
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Demokratisch.Digital.
Agil – wie HR die
nächste Generation
von Unternehmen
gestalten muss
Stephan Grabmeier,
Haufe-umantis AG
Passion & Performance: Die neue Arbeitswelt aktiv gestalten.
Dr. Udo BohdalSpiegelhoff,
Deloitte
EXPERT SESSION
HR-Strategie 2020:
Wohin sich der Mittelstand entwickelt
Andreas Eppler &
Sascha Grosskopf,
Cornerstone OnDemand
Guido Birkner,
FRANKFURT BUSINESS
MEDIA GmbH Der F.A.Z.-Fachverlag
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Die Bewerbung im
Spannungsfeld von
Tradition und Mobile
Recruiting
Dr. Ulrich Rust,
Jobware Online-Service
GmbH
Informelles Lernen
mit Mobile Learning
für internationales
Verkaufspersonal
Hermann Ortmeyer,
Miele & Cie. KG
EXPERT SESSION
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
EXPERT SESSION
Leidenschaft für
Führung:
Mein Barclaycard Leadership 2020
Carsten Höltkemeyer,
Barclaycard
Deutschland
EXPERT SESSION
Digitale Transformation von HR:
Auf was Sie in Zukunft
achten sollten
Stefan Schüßler,
SAP Deutschland
EXPERT SESSION
„Digital Leadership“:
die neue Kompetenz
für den Erfolg von
Unternehmen
Dr. Michael Groß,
Groß & Cie.
EXPERT WORKSHOP
Wissenschaft hautnah
in der praktischen
Personalentwicklung
Claudia Paul-Helten &
Bernhard Kraus,
Executive Education
Center, TUM School of
Management
EXPERT SESSION
M steht nicht für
Mittelmaß: Wie HR
Mittelmanager zum
echten Erfolgsfaktor
macht
Bibi Hahn,
Hay Group GmbH
D/A/CH
EXPERT SESSION
Understand your
candidates; master
their experience
Steven Ehrlich,
TMP Worldwide
Advertising &
Communications
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Gesund bleiben bei
häufigen beruflichen
Wechseln
Caterine Schwierz &
Uwe Wind
von Rundstedt
Return on Change:
Wertschaffendes
Management von
Veränderungen im
Kontext von Digitalisierung, Wachstum
und Transformation
Till Lohmann,
PwC
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Im ComplianceDschungel einen
kühlen Kopf bewahren
– Recruiting
Barbara Lang &
Matthias Kossin,
Hays AG
Digitalisierung 2.0 –
wie digital muss HR
sein?
Frank Rüttger,
IQDoQ GmbH
EXPERT SESSION
Schöne neue
Arbeitswelt?
Digitalisierung und
psychische Gesundheit
Jan Spilker,
BAD GmbH
MORAL UND VERANTWORTUNG
R I C H A R D DAV I D P R E C H T / / P H I LO S O P H , P U B L I Z I ST U N D B E ST S E L L E R -A U TO R
GALAVERANSTALTUNG
PERSONALMANAGEMENT AWARD 2016
M O D E R AT I O N : K ATTY S A L I É
7
Programmübersicht Tag II
8:30 – 9:15 Uhr
9:15– 9:30 Uhr
Einlass
Begrüßung • Dr. Elke Eller • Präsidentin, BPM
P R O F. D R . D R . M A N F R E D S P I T Z E R
G E H I R N F O R S C H E R , P S YC H I AT E R , A U TO R
9:30 – 10:20 Uhr
11:00 – 12:00 Uhr
PASSION FOR PERFORMANCE
Individuelle variable
Vergütung – eher
Fluch oder Segen für
Performance?
Rainer F. Schulze,
Vattenfall
Diskussion: Variable
Vergütung und Performance Management
Rainer F. Schulze,
Vattenfall/ Felix Schumann, Unitymedia/ Prof.
Dr. Stephan Weinert,
Heinrich Heine Universität Düsseldorf
12:15 – 13:15 Uhr
PASSION FOR PERFORMANCE
Die DNA von Hochleistungsteams – Ansätze
zukunftsfähiger Teamentwicklung
Prof. Peter Pawlowsky,
TU Chemnitz
Mit Leidenschaft an
das Gehirn
Prof. Dr. med. Peter
Vajkoczky,
Charite Berlin
14:15 – 15:30 Uhr
PASSION FOR PRODUCTIVITY
Kreativität als Output
– Einsichten zweier,
die es wissen müssen
Hajo Schumacher &
Micky Beisenherz,
Moderator und Autor
Unternehmenserfolg
setzt Leidenschaft und
Wertschätzung voraus
Bettina Buschhoff,
Procter & Gamble
Panel V Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
AGILE ORGANISATION
GESUNDHEITSMANAGEMENT
Das UCDS-Labor,
Organisationsentwicklung neu gedacht
Max Lehmann,
UniCredit Direct Services
Gesundheitsmanagement mess- und
steuerbar machen
Urban Studer,
SBB
Stetige Veränderung
ist die Norm
Torsten Wunderlich,
Stylight
Gesundheitspioniere
bei WITTENSTEIN – Ein
neuer Weg zu einem
nachhaltigen Gesundheitsmanagement
Oliver Kössel,
Wittenstein
Panel VI 32
DIGITALISIERUNG IN KMU
Talentmanagement
Unangepasst, unkonventionell, unglaublich
leidenschaftlich!
Annika Stechling &
Claudia Schabler,
Eckes-Granini
Digitalisierung im Mittelstand – Was steckt
hinter dem Hype und
was schafft wirklichen
Kundennutzen
Karl-Heinz Reitz,
Unitymedia
Globales Talent
Management –
Neugestaltung einer
modernen Führungsverantwortung
basierend auf einem
einheitlichen Talent
Management System
Roman Klein, Puma
Von exponentiellem
Denken bis Big Data
– was heißt das für
die Personalarbeit in
einem Softwareunternehmen?
Anja Michael,
Avira Operations
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
ARBEITSRECHT
FÜHRUNGSKULTUR
Ansprüche ohne
Anspruchsgrundlage, tarifliche
Entgeltsysteme ohne
Tarifbindung und
Mitbestimmung
Prof. Dr. Stefan Lunk,
Latham & Watkins LLP/
Georg Caspers,
Uni Erlangen
Panel VII TALENT MANAGEMENT
Paradigmenwechsel –
Und nun?
Dr. Bernd Blessin,
VPV Lebensversicherungs-AG
Frank Schomburg,
nextpractice
Der Gira Weg der
Verbesserung Veränderung mit
Leidenschaft
Prof. Dr. Janicke
Kirksaeter,
Gira Giersiepen
SOCIAL MEDIA RECRUITING
YouTube Recruiting
Event bei REWE
Melanie Berthold,
REWE
@claas_careers:
Instagram als Kommunikationskanal
bei CLAAS
Michael Hyllan &
Corinna Vielmeyer,
CLAAS
DEMOGRAFIEMANAGEMENT
Vereinbarkeit wird
digital – Herausforderungen und
Chancen für eine
familienbewusste
Personalpolitik
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
STRATEGIE
Wege aus der
Sackgasse - wie strategisches Personalmanagement gelingen
kann
Prof. Dr. Christian
Lebrenz,
Hochschule Koblenz
Strategische Personalplanung mit „PeTra“
– Ein webbasiertes
Personalmanagementsystem
Felix Scholz,
Hamburg Port Authority
WISSENSMANAGEMENT
Das Makers Prinzip –
Was Personalentwicklung und Industrie 4.0
voneinander lernen
können
Dirk Ollmann,
Arrow Electronics
INTERN. PERSONALMARKETING
Persönliche Erfüllung
ist Erfolg – HR bei
LinkedIn
Wendy Murphy,
Linked In
BarCamps als Wissensmanagement-Instrument in der
betrieblichen Praxis
Anna Gutzmann,
Audi
NEW WORK
UNCONFERENCE
Das Ende des
Silo-Denkens: HR als
Treiber von Kollaboration
Jan C. Weilbacher,
Human Resources
Manager Magazin
#MutAnfall! Mit NeuGier & VorFreude die
Welt verändern!
Harald Schirmer,
Continental
Die Zukunft des Personalmanagements
Moderatoren:
Dr. Martina Niemann,
airberlin group
Torsten Schneider,
Luther Lawfirm
A N TO N I A R A D O S
AUSLANDS-CHEFREPORTERIN
RTL
15:45 – 16:30 Uhr
16:30 – 16:45 Uhr
PERSONALMANAGEMENTKONGRESS2016
Verabschiedung • Dr. Elke Eller • Präsidentin, BPM
EXKLUSIV FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE
WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE
PASSION FOR PEOPLE
Freitag, 01. Juli 2016
PASSION FOR PROGRESS
PASSION FOR PERFORMANCE
PASSION FOR PRODUCTIVITY
VON FEUER BIS FRUST ZUR NEUROBIOLOGIEVON MOTIVATION UND DEMOTIVATION
SCIENCE LAB
Nicht noch ein
Changemodell
Alexander Ratzel,
CEB Talent Assessment
EXPERT SESSION
Semantik im
Recruiting:
Candidate Experience
+ Recruiterträume
Tim Verhoeven,
BearingPoint
EXPERT SESSION
Prävention im digitalen Zeitalter:
8 Erfolgsfaktoren
Arnd-Felix Rußwinkel,
ias Unternehmensberatung GmbH
EXPERT SESSION
Führung &
Gesundheit: worauf
kommt es an?
Frank Kübler,
Leada AG / SYNK GROUP
EXPERT SESSION
WBS TRAINING AG auf
dem Weg zum agilen
Unternehmen
Heinrich Kronbichler,
ias UnternehmensberaWBS TRAINING AG
EXPERT SESSION
Gute bAV-Praxis jenseits von politischen
Reformversuchen –
attraktives Benefit
statt Obligatorium
Heide Engelstädter &
Hartwig Kraft, PBG
Pensions-BeratungsGesellschaft mbH
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Zahlen sind sexy!
Mehr Bewerber dank
HR-Analytics und KPI
Jan Kirchner,
Wollmilchsau GmbH
Mitarbeiterzufriedenheit und ihr Einfluss
auf die Produktivität
Kronos
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Vom Interessenten
zum passenden
Bewerber: E-Commerce als Vorbild für
modernes Recruiting
Robin Sudermann,
Talents Connect
Digitale Transformation des Personalwesens
Robin Lucas,
forcont business
technology gmbh
ARBEITEN IN EXTREM-SITUATIONENAUS DEM ALLTAG EINER KRIEGSREPORTERIN
WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE
KONGRESS FÜR STRATEGISCHES HR-MANAGEMENT
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