「今どき」新入社員に対する次世代ＯＪＴセミナー ～ＯＪＴ研修の作り方・ＯＪＴ指導の進め方を解説～ 日 時：平成 27 年 12 月 8 日（火） 13：30～16：30 対 象：総務･人事（ＯＪＴ研修の企画･立案）ご担当者、現場リーダー（ＯＪＴトレーナー）の方など 場 所：名古屋商工会議所３階 第６会議室（名古屋市中区栄 2-10-19 ※地下鉄東山･鶴舞線「伏見駅」⑤出口 徒歩 5 分） 参加費：愛知,岐阜,三重経協会員：一人 5,000円、非会員,その他：一人 7,500円（いずれも消費税込） 講 師：トーマツイノベーション株式会社 西田 聖子氏 【現代の新入社員の育て方】 限りなく価値観の多様化した今どきの新入社員。彼ら・彼女らとどうやってコミュニケートし、いか に動機付け、そして戦力化していけばよいのか。本セミナーでは、「今どき」の新入社員に対する効果 的なＯＪＴ研修の作り方・ＯＪＴ指導の進め方に関する具体的なノウハウやアドバイスをお伝えします。 １ 現代の新入社員の特徴 ・現代の新入社員の生の声、考え方の変化 ・過去と現代の学び方の変化 ・新しい新入社員教育の方向性 ・新入社員の理想の育成環境 ２ ＯＪＴ研修の作り方 ・ＯＪＴ研修計画の作り方 研修計画の企画・立案、研修内容の検討・決定、年間スケジュールの策定 ・ＯＪＴトレーナーとのかかわり方 トレーナーに対する支援内容の検討・決定、ＯＪＴを支援する仕組みの構築 ・ＯＪＴ研修の効果測定方法 効果測定の時期・方法、研修の目的に応じた具体的指標 ３ ＯＪＴ指導の進め方 ・ティーチングに必要な要素 育成計画の作成、順序立てたティーチング、トレーナー自身の知識・技術の確立 ・コーチングに必要な要素 部下への権限移譲、トレーナーのコーチングスキル取得、ティーチング･コーチングのバランス把握 ・トレーナー育成に必要な要素 適切なトレーナーの設置、新しい案を生み出す風土づくり ４ ＯＪＴで人を育てるために必要な環境 ・人材育成と経営戦略のリンク ・評価との連動 ・一人ひとりの能力把握 ・トレーナーの育成 申 し 込 み 方 法 ・ Ｆ Ａ Ｘ 申 込 書 １．申込先 ２．申込方法 ：愛知県経営者協会 会員サービス部 ：①ＦＡＸによるお申込み（下記参照） ②ホームページからのお申込み ⇒ http://www.aikeikyo.com ３．参加費振込先：三菱東京ＵＦＪ銀行 鶴舞支店（普）0587192 ｢ 愛知県経営者協会｣ ※当日参加費をご持参いただく場合は、欄外にその旨ご記入ください。 ４．注意事項 ：①12 月 3 日(木)以降の参加取り消しは参加費を申し受けますのでご了承下さい。 ②この申込書でご提供いただいた個人情報は、本セミナーの受講者資料として使用し、ご本人の同 意なく目的外の利用を行うことはありません。 所属経営者協会（○をおつけ下さい。 ） ○をおつけ下さい。 請求書 非会員 ） 愛知（ ） 岐阜（ ） 三重（ ） その他 （ 必要（ ） 不要（ ） 部 会社名 住 所 連絡先 〒 TEL（ 署 お役職 ） － お名前 ⇒お申込は、このまま切り離さず 052-221-1935 へ FAXして下さい
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