Ｈ27 年度新人研修プログラム 1 年目＊新人１年目研修については他病院さんからの研修受け入れを行っております。ご参加お待ちしております連絡先看護部長室五十嵐都《目的》看護の基本知識・技術・態度を学び、適切な看護援助ができる能力が身につく《行動目標》１．病院組織の概要と位置づけが理解できる。２．基本的看護が的確・安全に行える３．助言を受けながら看護過程が展開できる４．チームメンバーとしての役割がわかり、協力できる５．自己の看護観を振り返り、まとめて発表できる事前提出物研修日＊１４/３ (金) 8:30~17:15 ＊２４/６ (月) 8:30~17:15 ３４４/１６ (木) 13:00~17:00 ５/１４ (木) 13:00~17:00 ６/１１５ (木) 15:00~16:20 テーマねらい内容講師印別紙にて点滴静脈注射の実際医療機器の取り扱いができ、点滴の基本手技が理解でき、実践できるサーフロー針の固定・輸液ポンプ・こんな時どうするかについて演習する桜井憲冶氏実施指導者教育委員５/７ (木) 急変時の対応１新人として急変時にどのような対応をするべきかがわかる新人が急変に遭遇した場合、何ができればいいのか。心臓マッサージ、アンビュー、ECG、 12 誘導の取り扱い方法など佐川美恵氏清水順一氏教育委員６/４急変時の人工呼吸器やＤＣの取り扱い現在使用されている人工呼吸が理解できる器とＤＣの取り扱い方法と留なし (木) 対応２小林順一氏意点について学習する７/９ (木) ７/２三ヶ月が過業務の中での課題や悩みを共成功や失敗から学んだこと、生 15:00~16:20 （木）ぎて有し、ストレスを軽減できる活面･健康面での振り返り８/１１(火）６/１∼ 新人のため新人がストレスの原因を理解キャリアとは申し込みのメンタルし、自分に合った対処法を学ぶ発達のプロセス教育委員６７ヘルス県看護協会ストレスの問題など１１/２５(水) ９/４∼ 新人のため意図的に患者の情報を収集すバイタルサインの意義または申し込みのフィジカる手段としてのフィジカルア呼吸器・循環器、腹部、脳神経ルアセスメセスメントについての基本的系のアセスメントント１な知識と技術を学ぶ県看護協会８１１/２６(木) ９/２４ (木) 15:00~16:20 なし９主任から看護に対する思いを主任の看護に対する思い看護観にふ聞くことによって、自分の看護 (忘れられない患者、患者から各病棟主任れる観を見出し、チームメンバーと学んだこと、印象に残った看護各外来主任しての今後の在り方を考える体験など)を聞くことができる１０/２２（木）１０/１５ 10 11 急変時のモニター管理と致命的な不整主な致命的不整脈と観察留意脈について理解できる点について学習する 15:00~16:20 (木) １１/１９(木) １１/１２フィジカル一般病棟におけるフィジカルフィジカルアセスメントの実 15:00~16:20 （木）アセスメンアセスメントとその対応を学際ト２ぶ対応３１月気管内挿管がわかる大谷弘氏教育委員自主的に各病棟の教育担当者 12 へ働きかける１/２１(木) １２/３私の看護観受け持ち患者や関わった患者教育委員にレポートを提出し、所属 (木) (発表) のケアを通して学んだことを各所属にて発表する長印発表できる (どのように関わってどのよう 13 になったのか、どのようにすべきだったのか) Ｆ氏名最終提出日（）確認印（）