事業所における女性管理職（係長以上

第１部　福岡県における男女共同参画の現状
事業所における管理職に占める女性の割合
平成 25 年 10 月時点での県内事業所における管理職に占める女性の割合は、係長相当職で 21.7％、課長
相当職で 14.8％、部長相当職で 8.8％、役員で 18.5％であり、係長相当職以上では 17.2％、課長相当職以
上では 13.9％となっています。
部長職以外では平成 22 年 10 月時点よりも増加しており、管理職全体での女性の割合は増加しています。
図表３－５事業所における管理職に占める女性の割合（福岡県）
女性
81.5
18.5
平25
役員
男性
83.2
16.8
平22
部長
相当職
平25
8.8
91.2
平22
9.6
90.4
課長
相当職
平25
係長
相当職
平25
85.2
14.8
88.2
11.8
平22
78.3
21.7
79.8
20.2
平22
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
管理職全体（係長相当職以上）
課長相当職以上
係長相当職
平成25年
平成22年
17.2
15.1
課長相当職
21.7
20.2
部長相当職
役員
13.9
14.8
8.8
18.5
12.3
11.8
9.6
16.8
備考：福岡県「雇用均等・仕事と家庭の両立実態調査」
事業所における女性管理職（係長以上）の登用状況
女性管理職が、
「50％以上」の事業所は、平成 25 年 10 月時点で 16.8％と平成 22 年 10 月時点に比べ 2.0
ポイント増加しています。しかし、係長以上の役職で女性がいない事業所は、平成 25 年で 38.9％であり、
女性管理職が 10％未満の事業所が依然として半数を占めています。
図表３－６事業所における女性管理職の登用状況（福岡県）
0%（いない）
10％未満
平25
38.9
平22
38.1
0%
10%
20%
10～20％未満
20～30％未満
12.2
9.1
11.1
30%
40%
8.2
12.9
50%
30～50％未満
10.0
10.2
60%
70%
50％以上
4.8
16.8
11.3
80%
無回答　14.8
90%
1.6
100%
備考：福岡県「雇用均等・仕事と家庭の両立実態調査」
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