日本産業カウンセラー協会中部支部ストレスチェック ※赤枠：基本プラン支援項目・赤字：具体的支援内容＜ストレスチェックと面接指導の実施に係る流れ＞厚生労働省公表資料より ○メンタルヘルス不調の未然予防（１次予防）事業者による方針の表明 ○労働者自身のストレスへの気づきを促す実施前 ◆ひな形提供 ○ストレスの原因となる職場環境の改善につなげる衛生委員会での調査審議 ◆議事シナリオ提供・内規ひな形提供労働者に説明・情報提供 ○目的 ○ストレスチェックの結果の保存 ○実施体制 ○結果の提供に関する同意取得方法 ○実施方法 ○情報の取り扱いに関する苦情処理 ○情報の取扱い ○不利益取扱いを行わない旨の明示 ◆掲示物・案内文ひな形提供ストレスチェック産業医によるストレスチェック実施Ｗeｂ：パソコン・スマートフォンの画面で回答→分析・結果画面表示紙対応：調査票作成→封入→配布→労働者記入→回収→調査票入力→分析・結果出力→封入→配布 (産業医)ストレスチェックの結果を労働者に直接通知相談窓口等についても情報提供 (産業医)ストレスチェックの結果を職場毎に集団分析Ｗeｂ：結果画面表示紙対応：封入結果通知書 (産業医)結果の事業者への通知に同意有無の確認 ◆電話相談受付(１か月) (産業医)集団的分析結果を事業者に提供 ◆Web・メール・文書 ◆Web・メール・文書集団分析 ( 労働者 ) セルフケアと相談窓口の利用同意有の場合＜高ストレス者＞（産業医）事業者に結果通知（産業医）面接指導の申出の勧奨 ◆Web・メール・文書 ◆Web で確認職場環境の改善のために活用 ◆職場の業務改善 ◆管理監督者への研修等労働者から事業者へ面接指導の申出 ◆Web・メール・文書高ストレス判定の予備面談・社内相談窓口開設等のオプションプ面接指導事業者から医師への面接指導実施の依頼ランをご用意しております。必要に応じて専門医への紹介相談機関への紹介産業医による面接指導の実施本人同意に基づく情報提供産業医からの意見聴取 ※時間外労働の制限、作業の転換等について意見必要に応じ就業上の措置の実施 ※労働者の実情を考慮し、就業場所の変更、作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数の減少等の措置を行う ※不利益取り扱いの禁止労基署への実施報告・ストレスチェックと面接指導の実施状況の点検・確認と改善事項の検討