21 世紀職業財団の事業に関するアンケート調査の結果について【調査の目的】 2016 年に設立 30 周年を迎えるに当たり、調査を通じて顧客ニーズに対する理解を深め、次の新たなステージを築き、企業や組織とそこに働く人々がより良い関係を築き、発展することを支援し、日本社会に貢献することを目指す。【調査方法等】・調査対象：賛助会員、女性活躍サポートフォーラム会員等、21 世紀職業財団の事業利用企業または個人 743 件・調査実施期間：2015 年 7 月 1 日～2015 年 7 月 21 日・調査方法：インターネット調査＜表示方法について＞ ①②③…の数字は回答数の多い順に掲載。 21 世紀職業財団の事業に関するアンケート調査の結果について 1 【アンケート結果について】１．回答者の属性（１）業種製造業…………30％金融・保険業……11％卸売・小売業…… 7％行政機関……… 7％情報通信業……… 6％教育機関………… 6％医療・福祉…… 5％サービス業……… 5％建設業…………… 4％運輸業………… 4％個人……………… 2％その他……………12％ 1～300 人………18％ 301~500 人…… 8％ 501~1000 人……10％ 1001～5000 人…34％ 5001 人以上……30％（２）企業規模（３）所在地（または居住地） ①東京都……49％ ②大阪府……9％ ③埼玉県……4％（以下略）（４）人事政策や雇用管理上の課題  ハラスメント防止  シニア人材の活用・処遇  働き方の見直し、長時間労働の解消  働きがいのある職場づくり  男性従業員の意識改革  若手の離職防止  人事評価  女性のキャリア意識の醸成等 21 世紀職業財団の事業に関するアンケート調査の結果について 2 ２．財団が実施するプログラムについて（１）プログラムの利用状況当財団のプログラムを現在、利用している……71％利用したことはない……16％以前は利用していたが、現在は利用していない……13％（２）プログラムを利用している理由 21 世紀職業財団の事業に関するアンケート調査の結果について 3 （３）プログラムを利用していない理由（４）関心のあるプログラム１）女性活躍推進分野 ①サポートフォーラム ②調査・研究 ③公開セミナー２）ハラスメント分野 ①公開セミナー ②オーダーメイド研修 ③相談窓口 ④裁判例集 21 世紀職業財団の事業に関するアンケート調査の結果について 4 （５）今後利用したいプログラム１）ダイバーシティ推進 ① 育休復帰後のキャリアアップ ② イクボスの育成 ③ 介護と仕事の両立 ④ イクメンのキャリア形成 ⑤ LGBT の対応２）人材育成 ① 男女のキャリア意識醸成 ② コミュニケーションスキル ③ メンター制の導入・運用 ④ コーチングスキル ⑤ 経営幹部の養成３）ハラスメント防止 ① ハラスメント防止対策 ② 事案解決のノウハウ ③ 相談担当スキル ④ ハラスメントにならない指導法 ⑤ ハラスメントの被害者にならないために４）職場環境改善 ① 長時間労働の解消 ② フレキシブルな働き方 ③ メンタルヘルス・うつ病対策 ④ 成果評価等、新しい人事評価 ⑤ タイムマネジメント 21 世紀職業財団の事業に関するアンケート調査の結果について 5