認定様式第５号 訓練カリキュラム 訓練実施機関名： 株式会社 アインツ ✔ 基礎コース 訓練の種別 実践コース（ 就職を想定する職業・職種 （※基礎コースの場合は記載不要） ） ビジネスパソコン基礎科 訓練科名 ※40文字以内で記入してください。 募集期間（予定） 平成27年4月14日 選考日（予定） 平成 選考方法 27 年 5 月 19 日 ✔ 面接 選考結果通知日 平成 27 年 訓練期間 ✔ 筆記試験 5 月 9 時 30 分 その他（ 平成27年9月4日 ～ ～ 16 時 （ 3 か月） 00 分 56 （訓練日数 訓練定員 日） 15 名 特になし 訓練対象者 の条件 訓練推奨者 (特定の者を想定する場合のみ) 訓練目標 （仕上がり像） 新規学校卒業者 ニート等の若者 被災者 外国人 障害者 母子家庭の母等 その他（ ） パソコン、メール、インターネットについて、仕事で使う上で知っておきたい基本知識と操作を学び、且つ会社業務、就職活動で重視されるITスキルを習得する。また、社会的人間として 必要とされる基礎能力（ビジネスマナー、コミュニケーション能力）を習得し、パソコンを活用した効率的な職務の遂行ができるようになる。 名称（ 名称（ 名称（ 名称（ 名称（ 訓練修了後に取得 できる資格 ）認定機関（ ）認定機関（ ）認定機関（ ）認定機関（ ）認定機関（ マイクロソフトオフィススペシャリスト（MＯＳ)Word2010 マイクロソフトオフィススペシャリスト（MＯＳ)Excel2010 マイクロソフト マイクロソフト ） ） ） ） ） ✔ 任意受験 ✔ 任意受験 任意受験 任意受験 任意受験 パソコンの基本操作及び、基本的なITスキル（文書作成ソフト・表計算ソフト・プレゼンテーションソフト）の習得。社会人として必要とされる基礎能力 （プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力）の習得。 訓練概要 科目 科目の内容 訓練時間 入所式・修了式 入所式、訓練の概要説明等（6H）修了式（4H） 就職支援 履歴書・職務経歴書作成、自己分析、自己アピールの組み立て方 面接指導（17H） 職業能力基礎講習 自己理解、職場内のコミュニケーション、話し方・聞き方、ビジネスマナー 安全衛生 ＶＤＴ作業と安全衛生 3時間 コンピュータ基礎 パソコン基礎知識、本体と周辺機器、Windows基礎、インターネットのセキュリティ 3時間 コンピュータ基礎実践 ファイルやフォルダの管理、コントロールパネル、ブラウザ（IE9)閲覧操作（3Ｈ） ビジネスメールの活用、メールマナー（3Ｈ） 6時間 文書作成実習 文字入力と変換、文書の作成と編集、書式設定、表作成（24Ｈ） 図形描画、データの活用、グラフ（20Ｈ） 文書の共有と管理、コンテンツの書式設定、文書の校正（25H)、 課題演習（25H) (使用ソフト：Microsoft Office Word） 94時間 表計算実習 データの入力と編集、表作成、四則演算と関数、グラフ、データベース（24H） セルデータの作成、書式設定、シートやブックの管理（23H) 数式や関数の適用、データの分析（22H) 課題演習（24H) (使用ソフト：Microsoft Office Excel） 93時間 プレゼンテーション実習 プレゼンテーションの作成、図やオブジェクトの挿入、特殊効果とスライドのデザイン設定 (使用ソフト：Microsoft Office PowerPoint） 24時間 プレゼンテーション技能実践 PowerPointを使用した新商品の企画資料の作成、及びプレゼンテーションの発表 (使用ソフト：Microsoft Office PowerPoint） 18時間 【職業人講話】企業が求める人材とは 株式会社仙台食器厨房取締役田代氏（１H) 【職場見学】株式会社仙台食器厨房 会社概要説明、社内見学、業務内容説明(5H) 【職場体験】株式会社仙台食器厨房 事務業務補助、商品開発の企画考案（12H) 18時間 学 科 ） 22 日 平成27年6月5日 訓練時間 平成27年5月14日 ～ 訓 練 48時間 実 内 容 技 ✔ 職場体験 ✔ 職業人講話 ✔ 職場見学 その他 ✔ 企業実習 訓練時間総合計 307時間 実施しない 学科 実施する 54時間 実技 教科書代 受講者の負担する費用 その他（ 備考（ 訓練形態（個別指導・補講を除く） 指 導 施設設備や教材等を有効に活用 方 した効果的な指導のための工夫 法 受講者ごとの特質及び習得状況 に応じた指導のための工夫 ※実施する場合、カリキュラムは別途作成し、総時間のみ記 入してください。 235時間 職場体験等 18時間 8,760円 合計 ) 8,760円 ） ✔ 全ての受講者を一堂に集め、講師が直接指導する テキストは解り易い図説付きのものを使用。また、テキストに載っていない機能や、実務でよく使う操作などをまとめた資料を単元ごとに 配布し実践に活かしてもらえるようにする。単元ごとに習得度確認テストを行い、客観的に習得度を自分で把握してもらう。資格取得と並 行してマーケティング理論をベースに企業の評価者の視点で、自己アピールの組立てから履歴書作成、模擬面接実習まで一貫した就 職支援を行なっている。 ドリル練習問題やミニテストを作成し、単元ごとまたは全体の習得度の確認として使用する。習得度の高い方低い方それぞれに適した問 題を用意し復習の時間を設定している。 （H26.7～）
© Copyright 2024 ExpyDoc
