＜雇用保険適用問題＞（資格取得） Q1．雇用保険の一般被保険者となる加入条件を挙げて下さい。 Q2．資格取得届を提出したいのですが、労働者本人が雇用保険の被保険者番号がわからないといっています。どのように対応すればよろしいでしょうか。（設置届） Q3．雇用保険適用事業所設置届をハローワークに提出するときに必要な添付書類を挙げて下さい。（役員） Q4．社員と同じように働いている取締役がいます。雇用保険の取得はどうすればよいですか。（同居の親族） Q5．社長と同居の息子が一緒に働いています。雇用保険の取得はどうすればよいですか。（資格取得） Q6．2 年前に入社していたのに、資格取得届を提出し忘れていた方がいます。どのように対応すればよろしいでしょうか。 Q7．10 年前に入社していたのに、資格取得届を出し忘れていた方がいます。どのように対応すればよろしいでしょうか。 Q8．資格取得届を提出しましたが、記載事項を間違えてしまいました。どのように訂正すればよろしいでしょうか。（離職） Q9．離職証明書をもらい、退職者に交付したところ、記載している離職理由が違うといわれました。事業主によく確認したところ、退職者の言うとおりで、離職理由を訂正しなければならないことになりました。どのように対応すればよろしいでしょうか。（移転） Q10．雇用保険適用所移転の際に必要な届出と添付書類を挙げて下さい。（氏名変更）Ｑ11．社員が結婚し、会社では旧姓を使用するのですが、届出は必要ですか。（転勤届）Ｑ12．社員の転勤がありました。どのような届け出が必要ですか。（離職） Q13．離職証明書を作成していますが、本人が退職してしまっていて、もう会社へは来ないとのことで印鑑をもらえません。どのように対応すればよろしいでしょうか。（外国人）Ｑ14．会社や工場等で外国人を雇うときに注意すべきことは何ですか。Ｑ15．外国人を雇用した場合、何か届け出が必要ですか。Ｑ16．留学生をアルバイトとして雇うことはできるでしょうか。（被保険者台帳）Ｑ17．事業所全員の雇用保険への加入状況について確認する方法はありますか。雇用保険適用 Q&A 問題編