ご提出いただいております これまでの基金の上乗せ分の積立 積立てが活かせます。是非、ご加入手続きをお願 願いいたします （詳しくはご案内文書をご覧ください ください） お早目の手続 手続きをお願い申し上げます 申込書類ご提出期限 提出期限 当厚生年金基金の加入員期間・一時金相当額等 一時金相当額等 （過去分）の引継を希望される される場合※ １０月２日（金）基金必着 基金必着 ご提出書類は６種類 うち２種類は、期限日までの必着 （なるべく９月中の基金着にてお願いします いします） 他の４種類は、遅れての提出も も可能 ※期限までに書類のご ご提出がない場合は、過去分を引き継いでの加入はできなくなります はできなくなります 過去分を引き継がない がない加入、新規加入も可能です。基金までご相談下さい さい 現在の基金 基金の状況・後継制度の特長 当厚生年金基金は は解散時に残余財産が生ずる ずる見込み ―――解散時事業主負担 解散時事業主負担は無くなる可能性が高い見通 見通し ―――後継制度 後継制度ご加入の場合、残余財産の分配金は給付原資 給付原資に充当 当厚生年金基金の の加算部分の給付※を引き継ぎできる ―――これまでの これまでの積立分を活かせます ※加入員期間と解散時一時金相当額の引き継ぎであり、支給期間は有期となります ※加入員期間と解散時一時金相当額の引き継ぎであり、支給期間は有期となります 当厚生年金基金の加算部分 加算部分の給付（過去分）を引き継がないご がないご加入や 新規のご加入 加入も可能です。基金までご相談下さい 当初予定より早いご案内 案内で、かつ、受付締切まで期間が が短くなって おります。ご多用の中恐 中恐れ入りますが、お早目のお手続 手続きをお願い いたします。 「仮同意書」未提出の事業主様にもお にもお送りして なお、このご案内は「 おります。改めてご加入 加入のご検討をお願いいたします。 。 全国卸商業団地厚生年金基金 裏面 裏面もご覧ください 後継企業年金基金の制度概要 後継制度に過去分を引き継いでご加入の場合 解散時の 一時金相当額を保証 年金受給開始 確定年金（有期・受取年数選択可） 引き継ぎます 後継制度積立分 厚生年金基金積立分 掛金負担1.4% 厚生年金基金の加入期間 加入 積 立 額 5年 15年 20年 受取年数は、5年、10年、15年、 20年のうちからいずれかを選択 掛金負担 2.2% 後継制度の加入期間 解散 設立 10年 原則65歳∼ (50歳以上退職者は希望時より受給可) 退職等 後継制度に過去分を引き継がないでご加入の場合 年金受給開始 確定年金（有期・受取年数選択可） 厚生年金基金積立分 →解散により消滅 掛金負担 1.4% 厚生年金基金の加入期間 加入 後継制度積立分 掛金負担 1.1% 後継制度の加入期間 解散 設立 積 立 額 5年 10年 15年 20年 受取年数は、上記からいずれかを選択 原則65歳∼ (50歳以上退職者は希望時より受給可) 退職等 （当厚生年金基金に加入していない事業所が）新規でご加入の場合 年金受給開始 確定年金（有期・受取年数選択可） 掛金負担 1.1% 後継制度の加入期間 設立 退職等 積 立 額 5年 10年 15年 20年 受取年数は、上記からいずれかを選択 原則65歳∼ (50歳以上退職者は希望時より受給可)
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