Lernfitness Das Training im Überblick Kompaktseminar Lernfitness Auf einen Blick Lernen ist weit mehr als „nur“ Wissensaneignung, Lernen ist der Aufbau und Erhalt der Fertigkeit zur Bewältigung beruflicher Anforderungen. Deswegen sind lernfitte Beschäftigte nicht automatisch die mit dem besten Gedächtnis. Lernfitte Beschäftigte kennen Möglichkeiten und Grenzen ihres Lernens, setzen sich SMARTE Lernziele, steuern ihren Lernfortschritt in Eigenregie und wählen Lernwege passend zu ihrem Lernprofil. Im Vordergrund dieses Lernfitnesstrainings stehen deshalb nicht Gehirnjogging und „Memotricks“, sondern der Erwerb eines umfassenden Satzes an Werkzeugen, die eigene Lernfitness überprüfen und steigern zu können. Zentrale Inhalte sind dementsprechend der Aufbau der grundsätzlichen Lernfähigkeitsüberzeugung, der Umgang mit Motivationsbarrieren bei Lernen und Weiterbildung und erfolgskritische Strategien des Lernselbstmanagements. Inhalte Erfolgsfaktoren des beruflichen Lernens: persönliche und betriebliche Ressourcen » » » » Lernen: nicht nur Wissensaneignung, sondern Verhaltenssteuerung Die Lerngrundgleichung: Nutzen x Ressourcen x Fähigkeitsüberzeugung Die drei Ebenen von Lernfitness Zentrale betriebliche und persönliche Ressourcen: (z.B. Lernklima, Führungskräfte-Unterstützung, lernbezogene Selbstwirksamkeit). Handlungsfeld Lernorientierung und Lernkontrolle » » » » Einfluss und Korrektur epistemischer Überzeugungen („Glaubenssätze des Lernens“) Lernbezogene Selbstwirksamkeit und persönliches Ressourcenportfolio Strategien metakognitiver Kontrolle und Selbstinstruktion Sinnvoller Einsatz von Gedächtnistrainings Handlungsfeld Betriebliche Ressourcen » » » 2 Verankerung von Lernritualen im Arbeitsalltag Lerntandems, Mentoring und Lernverträge Unterstützung einfordern Kompaktseminar Lernfitness Ihr Nutzen » » » » Sie nutzen Ihre kostbare Lernzeit beim formalen und informellen Lernzeit optimal Sie schaffen die Grundlage für optimale berufliche Leistung Sie erarbeiten Ihre persönliche Strategie, Lernbarrieren aus dem Weg zu räumen Sie lernen, unnötigen Lerndruck zu verringern Methoden » Impulsreferate der Referenten, Lernexperimente, Einzel- und Gruppenarbeit , Erfahrungsaustausch, Analyse von Fallbeispielen, Erarbeitung des persönlichen SMART-Transferfahrplans. Teilnehmerkreis » Beschäftigte, Personalentwickler, Berater. Für Trainer, die künftig eigene Lernfitnesstrainings anbieten wollen, empfehlen wir unser passendes Train the trainer-Seminar. Referenten » Dr. Katrin Lo Baido , Prof. Dr. Christian Stamov-Roßnagel Dauer und Ort » » » » » » 2 Tage 1. Tag: 09:30 Uhr – ca. 17:30 Uhr 2. Tag: 09:00 Uhr – ca. 16:30 Uhr Teilnehmerzahl: 8 Jacobs University Bremen gGmbH Auch bundesweit als Inhouse-Seminar buchbar Teilnahmegebühr » » 3 € 1.100,00 zzgl. MwSt. und Reisekosten Auf Wunsch übernachten Sie in gepflegten Appartements auf dem Campus der Jacobs University, bei Bedarf auch mit Halb- oder Vollpension und Zugang zum universitätseigenen Fitnessstudio. ddn Akademie GmbH Dr. Christine Watrinet │ Rudolf Kast │Christian Werner Krefelder Straße 32 70376 Stuttgart Telefon: +49 (0)711/25 26 25 - 40 Fax: +49 (0)711/25 26 25 - 41 [email protected] www.ddn-akademie.de