11.03.2016 Teilhabe durch Robotik Arbeitsplätze in der digitalen Arbeitswelt Projektbeispiel Servicerobotik (BMBF-Verbundprojekt): Arbeitsqualität durch individuell angepasste Arbeitsteilung zwischen Servicerobotern und schwer-/nichtbehinderten Produktionsmitarbeitern (AQUIAS) Diakon Thomas Wenzler, ISAK gGmbH Konferenz für Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte Stadthalle Reutlingen 11. März 2016 1 Der Firmenname als Mission Statement Initiative zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Körperbehinderte Gesellschafter: 11. März 2016 2 1 11.03.2016 Mehrdimensionale Wertschöpfung Förderung mildtätiger und gemeinnütziger Zwecke Gesellschaftlich Produktivität Wirtschaftlichkeit Integrationsfirma Sozialdiakonische Unternehmensausrichtung ISAK Materiell Sozial 11. März 2016 3 Ausgewählte Firmendaten Firmensitz: Betriebsstätten: Mitarbeiterzahl: Schwerbehindertenquote: Fachkräftequote: Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund: Zertifizierung: URL: 74343 Sachsenheim 3 80 75% 18% 22% ISO 9001:2008 www.isakggmbh.de 11. März 2016 4 2 11.03.2016 Unsere Geschäftsfelder Industriedienstleistungen Gastronomie Elektroprüfungen DGUV V3 11. März 2016 5 Behinderungsbedingte Leistungseinschränkungen Sinneswahrnehmung Beweglichkeit/Motorik Kognitive Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit Psychische Belastungsfähigkeit 11. März 2016 6 3 11.03.2016 Im sozialwirtschaftlichen Spannungsfeld Wirtschaftlichkeit Mindestlohn Automatisierung/ Wegfall Einfachtätigkeiten ProduktionsVerlagerung ins Ausland Unzureichende Minderleistungsausgleiche Gesetzliche Barrieren Inklusion 11. März 2016 7 Unsere Projektziele • • • • • • Inklusion UND Wirtschaftlichkeit durch Mensch-Robotik-Anwendungen vereinbaren Individuelle Leistungseinschränkungen unserer schwerbehinderter Produktionsmitarbeiter durch spezifische Aufgabenunterstützung ausgleichen Dienstleistungsspektrum bzw. Wertschöpfungstiefe erweitern Produktivität erhöhen Arbeitsergonomie verbessern Attraktive Tätigkeiten in der Mensch-Robotik-Kollaboration gestalten Arbeitsplätze und Zukunft des Unternehmens sichern! 11. März 2016 8 4 11.03.2016 Unsere Anforderungen an robotergestützte Arbeitsplätze • Schaffung der Voraussetzungen zur Akzeptanz des „Kollegen“ Roboter (Design, Sicherheit im Umgang) • • • • • • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Arbeitsunterstützung durch akustische und optische Signale Klare verbale Arbeitsanweisungen in einfacher (Landes-)Sprache Bereitstellung sämtlicher auftragsbezogener Daten Schnelle Individualisierung (Ergonomie, Arbeitsgeschwindigkeit) Multifunktionalität und schnelle Verlagerung der MRK-Arbeitsplätze innerhalb der betrieblichen Wertschöpfung Intuitive Programmierung / Teach-in • 11. März 2016 9 Vielen Dank für Ihr Interesse. 11. März 2016 10 5