株式会社平山鉄筋代表取締役　平山　勲本社所在地　福島県郡山市静町 47-11 事　業　内　容　鉄筋工事業平山勲社長協力会社訪問皆が「ルールを守る意識」を共有する現場の雰囲気こそが、安全を維持する大きなポイント弊社は、もう40年以上も前になりますが、もともとたちから請われて始めた会社。ですから、社員と一緒に歩んでいく、人材を大切にするということは常に意識してきました。とはいえ体力的に楽な業種ではなく、最近はこの仕事に就きたいという若者も減って寂しいものを感じますね。屋根のある環境と、全自動の鉄筋加工設備を備えた工場郡山市役所の建設工事に来ていた私が、同じ現場の仲間特に震災後の福島は、これから復興を頑張っていかなければいけない肝心な時に職人さんの多くを除染に取られ史の中でも小さなものが1回のみですが、これもこうしてしまい、人材不足の深刻さを日々痛感しています。た職長たちが目を光らせてくれているおかげです。そのそこで弊社も「いかにこれからの人材を迎え、育てる点で、彼らとの関係を大切にしながら、鉄筋業の魅力やか」を企業命題として、毎日知恵を絞る日々です。冬に人材確保のこと、より良い職場環境などを共に考えていは雪の多い福島ですから、せめて作業場くらいは快適なきたいと思います。環境を整えたいと思い、5箇所の工場のうち4箇所を、雨 ●今の現場は、ルールを守れば事故は起こらない雪をしのぐ屋根と、全自動で鉄筋を曲げ、切断する機械東北支部担当部会長を拝命している関係で、安全パトを完備したものにしました。そうしたところ、鉄筋の加ロールにもよく行きますが、最近の現場はずいぶん安全工や保管など品質面も格段に向上し、生産性も上がるな教育が浸透しているなと感じますね。昔のように多くのど、高い評価をいただくようになったのですが、残念な問題が指摘されることはなくなり、ごく数点の問題に参がら肝心の人材確保には、まだ必ずしも結びついていま加者の指摘が集中するようになってきました。せん。さらに、この仕事で実力が試されるのは、工場のまた足場などの設備も昔に比べれば、非常にしっかり加工ではなく現場での力ですから、現場で勝負できる人したものになり、現場運営も飛躍的に改善が進んでいる間をどう確保し育てるかといった課題もあるわけです。ので、最近では「規定どおりのプロセスで作業を行って ●今の社員たちに支えられていれば、事故は起こらないのではないか」ということを、新しい人材の確保は楽ではありませんが、一方で、今現場での自然な感想として、よく感じるのです。いる社員が辞める者もなく会社を支えてくれているのは、ですから今の現場では「当たり前のことを当たり前に」、大きな励みになっています。朝は玄関前で挨拶、また正ルールを守って確実に作業を進める、またそれを維持し月には餅つき大会などを行ってきましたので、そんなこていく、ということがとても大切なのではないでしょうとも多少は見てくれていたのでしょうかね。最近では「社かね。何も難しいことをする必要はないので、考え抜か長の言うのは昔の技術。今はもっと違うことを考えなきれた今の設備や教育を信じて、決められたルールをしっゃ」などと言っては、若手の職長たちがアイデアを出しかり守っていく、皆がそうした意識を共有するような現てくれますが、嬉しいですね。その気構えでどんどん新場の雰囲気を育てていくことが、安全を維持する大きなしいことに挑戦して欲しい。幸いにして事故は会社の歴ポイントだと感じています。 16