医療法人メドック健康クリニック 2015年12月1日からストレスチェックの実施が義務になります。 ●ストレスチェック制度とは労働安全衛生法の改正に伴い、2015年12月1日から従業員50名以上の事業所について、ストレスチェックの実施を義務付ける制度。（50名未満の場合は当分の間努力義務）事業者は労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師、保健師、その他の厚生労働省令で定める者による心理的な負担の程度を把握するための検査を行わなければならない。改定労働安全衛生法第66条の10(抜粋) ●ストレスチェック制度の目的・労働者のメンタルヘルス丌調の未然防止（一次予防）・労働者自身のストレスへの気づきを促す・ストレスの原因となる職場環境の改善につなげる →労働者が精神疾患かどうかではなく、労働者のストレスの程度を把握するための制度です。 ●ストレスチェック制度概要・１年に１回以上のストレスチェックの実施・チェックの標準項目は職業性簡易調査票57項目・高ストレス者、及び面接希望を申し出た労働者へ、医師による面接指導の実施・集団的な分析の実施と分析結果に基づく職場環境の改善（努力義務）・労働基準監督署へ報告書（様式6号の2）を１年以内ごとに１回提出 ●ストレスチェック受検対象者常時使用する労働者（下記要件を満たす者） ①期間の定めない労働契約により使用される者であること（契約期間が１年以上の者、並びに契約更新により１年以上使用されることが予定されている者、及び１年以上引き続き使用されている者を含む） ②１週間の労働時間数が当該事業所において同種の業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の４分の３以上であること ●ストレスチェック実施の流れ【時期】【事業者】 ※目安※ 4ヶ月前・事業者による方針の表明・衛生委員会で調査審議（目的、実施体制、実施方法、情報の取扱い等） 3ヶ月前・労働者への説明、情報提供（ストレスチェック制度の導入について）ポイント！ 2ヶ月前当院の健康診断と併せての実施で、事務作業の軽減を図ることができます!! ・受検者名簿の作成、提供パターン① パターン② 当日健康診断と同時実施ストレスチェック単独実施・受検していない労働者へ受検勧奨（未提出者に対して促す） 1週間後 2,3週間後・集団的分析結果事業者の確認 →職場環境改善へ 3,4週間後・申し出があった労働者の産業医等へ面接指導実施を依頼・労働基準監督署へ報告 ●ストレスチェック実施料金項目目料金（税抜）医師による面接指導（１人あたり） 12,000円料金（税抜）ストレスチェック ※ 800円項 ※ ストレスチェック実施及び個人結果のレポート作成（１人あたり） ●お問い合わせ医療法人メドック健康クリニック渉外課 ☎ 052-752-1125 受付時間月～金：8：30～17：00 土：8：30～12：00