経営者・経営幹部総務人事労務担当者殿殿一般社団法人茨城県経営者協会公開セミナーのご案内講師；石井・榎本総合法律事務所弁護士榎本英紀氏 60 歳以上の社員の増加や若年労働者の減少が確実に見込まれており、労働力不足が懸念されております。良質な労働力としての高齢者の活用は、企業の安定的な発展を援助しますが、現場では賃金や働き方などに関する考え方をめぐり、企業と高齢者との間でギャップが生じているのが実情です。そこで今回のセミナーでは、社内の人事制度の位置づけをしっかりと確立していくために、弁護士の榎本英紀氏より解説いただきます。定年後の再雇用などで働く高齢者をどのように処遇していくべきか、最近の判例などを交えながら解説をいただきますので、ご参加をいただければ幸いです。 ■ とき：平成 27 年 3 月 13 日(金) 13:30～16:30 (講演約 150 分、質疑応答約 15 分) ホテル山水 ■ ところ：（古河市中央町 1-8-32） ■ 参加費：当協会会員 3,000 円/１人当協会非会員 6,000 円/１人セミナーの内容（予定）～弁護士榎本英紀氏紹介～東京大学法学部卒。平成 11 年弁護士登録（第一東京弁護士会）、同 21 年 5 月より石井・榎本総合法律事務所パートナー。同 17 年より 25 年まで株式会社ゼンリン社外監査役、平成 26 年より科研製薬株式会社社外取締役、株式会社浅羽製作所社外取締役。平成 23 年より東京労働局紛争調整委員、日本薬科大学客員教授、平成 26 年度第一東京弁護士会監事。【著書】『労働契約法の実務』（共著民事法研究会、2009）、『実務に活かす労働契約法』（労働新聞社 2011）、『実務に効く労働判例精選』（共著有斐閣 2014）他。 (１) 高齢者雇用政策の現状 (２) 高年齢者雇用安定法における継続雇用制度の概要 (３) 再雇用を巡る法律問題と近時の裁判例 ① 定年後再雇用と有期契約の更新との区別 ② 再雇用後の更新拒絶における更新拒絶法理の適用 ③ 高齢者雇用安定法の私法上の効力（強行性、直律性） ⑤ 高齢者と使用者の再雇用の内容 ⑦ その他 ④ 再雇用の対象者の基準と再雇用までの手続 ⑥ 再雇用後の有期契約の更新拒絶 ■ 定員：３０名 ※定員になり次第締め切りさせていただきますので、お早めにお申込みください。 ■ 支払方法：現金書留・銀行振込・当日払いの何れかにてお支払い下さい。 ※当日のお支払いは、領収証をご用意させていただきます。 ■ 振込先：常陽銀行本店普通預金当協会口座 №6501 ※お手数ですがお振込の際、貴社名の前に「313」と入れてお振込頂けますと入金処理上、非常に助かります。ご協力の程、よろしくお願い致します。※記入例「313○△×商事」 ※お申し込み後のキャンセルにつきましては、当日のお取り消し（欠席含む）のみキャンセル料として参加費の全額を申し受けます。その場合資料等を後日、ご送付申し上げます。 ■ 申込方法：下記参加申込書にて、Fax または E-Mail にてお申し込みください。開催日の 5 日前を目途に、参加票および請求書をお送り致します。 ■ お問合せ：一般社団法人茨城県経営者協会事務局（薄井、高田）〒310-0801 茨城県水戸市桜川 2-2-35 茨城県産業会館 11 階 Tel；029-221-5301 Fax；029-224-1109 E-mail；usui＠ikk.or.jp 「公開セミナー(3/13(金)開催)」参加申込書 Fax；０２９－２２４－１１０９一般社団法人茨城県経営者協会行き参加者氏名所属・役職名参加者氏名所属・役職名参加者氏名所属・役職名参加者氏名所属・役職名参加者氏名所属・役職名 ※講師へご質問等がございましたら、こちらへご記入願います。講師へのご質問等会社名所在地〒申込担当者氏名申込担当者所属部署名ＴＥＬＦＡＸ ※今回の参加者及び申込担当者のデータにつきましては,参加票・請求書の送付及び参加者･講師への名簿配布以外の目的では使用しません。また,細心の注意をもって管理し,個人情報の漏洩,紛失,き損又は参加企業様の権利利益を損なうことの無いよう努めます。