小西医療器株式会社
行動計画（第 2 回）
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働き易い雇用環境整備を行う為、次
の様に行動計画を策定する。
１．計画期間
平成 27 年 4 月 1 日 ～ 平成 32 年 3 月 31 日迄の 5 年間
２．内容
目標１：所定外労働を削減する為、定時退社日を設定、実施する。
＜対策＞
●平成 27 年 1 月
勤怠管理システムの導入
●平成 27 年 7 月～ 安全衛生委員会にて労務状況の把握、各部署への提言
●平成 27 年 8 月～ 定時退社日実施
社員への周知
目標 2：年次有給休暇の取得日数を１人当たり年間平均 6 日以上とする。
＜対策＞
（※2010 年【2.98 日】）
●平成 27 年 8 月～
年次有給休暇の取得状況を把握する
●平成 27 年 9 月～
計画的な取得に向けて管理職向けの説明を行う
以
上

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