互応化学工業株式会社の次世代育成支援行動計画

互応化学工業株式会社の次世代育成支援行動計画
全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境整備の推進を図り、社員が仕事
と子育てを両立させることができる体制整備を進めるため、次のように行動計画を策定し
ます。
１．計画期間平成２７年４月 1 日∼平成３２年３月 31 日までの５年間
２．内容
目標１育児休業中の社員が職場復帰しやすい環境を整備する。
＜対策＞
● 育児休業中に通信教育の受講等を推奨し自己啓発の機会つくる。
● 社内イントラにより、情報を共有化し職場へスムーズに復帰できる準備をする。
目標２：期間雇用者を含む全社員の年次有給休暇の取得を促進する。
＜対策＞
●平成２７年４月∼ 年次有給休暇の取得状況を把握する
●平成２７年４月∼ 年次有給休暇の計画的付与の検討
●平成２８年４月∼ 社内イントラなどでキャンペーンを行う
以
上

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