障がい者専門のサービスが必要のない社会をめざして株式会社ゼネラルパートナーズ写真A 株式会社ゼネラルパートナーズについて「障がい者の良き認知を広め、差別偏見のない社会を創る」を使命とする企業です。障がい者への差別・偏見の原因は「知らない」ことにある。共に働き、互いを知ることで、「一緒に働くことは、当たり前で普通のこと」という価値観が生まれ「障がい者の良き認知が広まる」と考えています。最終ゴールは、障がい者専門のサービスが必要のない社会、つまり「もうゼネラルパートナーズは必要ない」と言われるような社会に変えることです。この使命を胸に、事業やサービスを考え、日々活動を続けています。写真B サービスラインナップゼネラルパートナーズの強み ●人材紹介事業・求人情報事業障がい者の活躍を支援するゼネラルパートナーズの事業一覧累計登録者数、累計紹介実績数、求人社数において業界 NO.１の実績を持っています。人と企業を適切にマッチングし、就職がゴールではなく長く・活き活きと働ける環境に送りだすことに力を入れています。 ●人材紹介事業企業と障がい者の間に入り、最適なマッチングを提供 ●求人情報事業豊富な求人情報の中からマッチした求人を自由に検索 ●教育・研修事業（就労移行事業） ●教育・研修事業他の企業での教育・研修は、障がいの内容に関係なく、皆が一緒に研修を行っていますが、ゼネラルパートナーズではそれぞれの障がい別（うつ症状/発達/聴覚）に、専門コースを設けており、就職後の定着率は94％（就職後1年）と高い定着率になっています。就職に向けた障がい別の専門的な教育・研修 ●農業生産事業就労困難な障がい者のための働く場・服飾の場 ●調査・研究機関 ●今後の展望障がい者雇用に関する有益な情報やノウハウを発信障がい者の、雇用支援だけでなく「教育」「遊び」「家族」「生活」といった領域まで、一生をサポートできる“ライフサポーター”になることを目標にしています。 ●Ｑ＆Ａサイト就職・転職の悩みを気軽に相談・解決できるＱ＆Ａサイト企業情報 company Information 社内風土株式会社ゼネラルパートナーズ業種：障がい者の総合就職・転職サービス住所：東京都中央区京橋2-4-12 URL：http://www.generalpartners.co.jp 創業：2003年4月9日従業員数：75人（2015年4月時点）平均年齢：32歳男女比：5：5 ；新事業を社内で公募する“ジギョチャレ“も実施しており、社内の風通しは良く、自分のアイデアを提案するチャンスもあります。また、年齢・社歴に関係なく自由に意見を出すことができる、フラットな雰囲気が自慢の職場です。中途入社の社員は、異業界からの入社も多く、社会貢献をしたい、という思いを強く持った人が多いのも特徴です。