キユーピーと社会 従業員とのかかわり：労働安全衛生 ● 労 働安全衛生に関する考え方 キユーピーグループは生産部門が中心となって 毎年 6 月には、生産工場の安全担当者が一堂に 労働安全衛生活動を推進し、全従業員が健康で安 会するグループ安全会議を開催し、これまでの反省 全な職場生活を送ることのできる快適な職場環境 を行い、新たな活動指針を決定しています。 づくりに努めています。 グループ労働安全衛生経営理念 私たちキユーピー・アヲハタ・関連グループは労働安全衛生活動を推進し、全従業員が健康で安全な 職場生活を送れる快適な職場環境を作ります 労働安全衛生活動指針（ 2014 年 6 月∼ 2015 年 5 月） •『 転倒災害ゼロをみんなで達成します！』 •『 グループ一丸となって安全第一の風土を築く』 対象：当社グループ国内工場 ● グ ル ープ 一 体となった安 全 へ の 取り組 み 当社グループでは、予防型の安全活動を進めてお 社の社長から安全衛生担当者までその都度公開し り、そのためには、リスクアセスメントの実施と安全 ています。そうした情報開示を通じて、グループ全 教育の徹底、そしてグループ独自に定めた「 キユー 体で問題点や優れた取り組みの共有化、活動レベ ピー、アヲハタグループ労働安全に関する共通取り ルの反省などを行い、常に点検改善する意識付け 決め 」 （QBSS = QP BF SAFETY STANDARD） に を行っています。 基づいた点検が重要と考えています。 また、問題点については、改善計画から結果確認 毎年、事業所ごとの自主監査のほか、専任担当者 までの推移も常時公開することで、グループ全体で による海外事業所を含めたグループ内全事業所の 安全な職場の維持・改善に努めています。 共通監査を実施しており、その結果はグループ各 2010 年度 2011 年度 2012 年度 2013 年度 2014 年度 11 8 13 15 12 度数率 0.51 0.36 0.56 0.72 0.56 強度率 0.018 0.024 0.024 0.035 0.018 災害件数 対象：当社グループ国内工場 ※度数率＝労働災害による死傷者数／延べ実労働時間× 1,000,000 ※強度率＝労働損失日数／延べ実労働時間× 1,000 45 キユーピーグループ kp_15csrフル1119.indd 45 2015/11/19 13:38 キユーピーと社会 従業員とのかかわり：労働安全衛生 ●従業員の健康管理 キユーピーでは、従業員が心と体の両面で健康 ア指導、ラインケアの実施、産業医による健康指導 維持を図れるよう取り組みを進めています。 などのカウンセリングを行っています。産業医によ メンタルヘルスケアについては、早期発見と事前 る直接レクチャーも、新入社員研修や基幹職（管理 予防をめざし、専任カウンセラーによる従業員から 職）研修などのほかに、全国の支店でも基幹職を対 の電話相談や面談をはじめ、事業所ごとにセルフケ 象に行っています。 46 キユーピーグループ kp_15csrフル1119.indd 46 2015/11/19 13:38
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