Der Regionalverbund „3L in Lippe“ – eine gemeinsame Initiative der Stadt Lage, der Alten Hansestadt Lemgo und der Gemeinde Leopoldshöhe - ist als LEADERRegion der Förderperiode 2015 bis 2020 anerkannt worden. Somit stehen 2,7 Millionen Euro Fördermittel für Projekte und Maßnahmen zur Stärkung des ländlichen Raumes zur Verfügung. Die Grundlage des Antrags auf Fördermittel bildet die erarbeitete Lokale Entwicklungsstrategie. Weitere Informationen sind dem Internetauftritt unter 3L-in-Lippe.de zu entnehmen. Zur Durchführung der Aufgaben aus der Lokalen Entwicklungsstrategie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Regionalmanagers/einer Regionalmanagerin mit einem Stellenanteil einer 0,75 Stelle (30 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stellenbesetzung für den LEADER-Förderzeitraum (2015 – 2020) erfolgt befristet bis zum 31.12.2022. Das Aufgabengebiet umfasst: - Aufbau und Leitung der LAG-Geschäftsstelle der LEADER-Region „3L in Lippe“ Umsetzung und Weiterentwicklung der Lokalen Entwicklungsstrategie enge Abstimmung mit Fach- und Förderstellen Organisation, Durchführung und Nachbereitung der Verwaltungstätigkeiten der Lokalen Aktionsgruppe (LAG) Planung, Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen der Fachgremien der Lokalen Aktionsgruppe (Vorbereitung des Projektauswahlverfahrens durch die LAG) Übernahme der Funktion als Schnittstelle und Ansprechpartner/in für Projektträger Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Pflege des Internetauftritts „3L-in-Lippe.de“) Beratung und Aktivierung der Bevölkerung Vernetzung der lokalen Akteure sowie Betreuung und Beratung der Projektträger Vernetzung mit anderen LEADER-Regionen Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern in der Region Berichtswesen, Monitoring und Evaluation Die Übertragung weiterer Aufgaben ist vorbehalten. Wir erwarten: - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Regionalentwicklung bzw. vergleichbarer räumlicher Disziplinen und/oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Verwaltung Erfahrungen in der Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung Kenntnisse der Region und Erfahrungen mit Projekten im kommunalen Umfeld fundierte Erfahrungen bei Leitung und Moderation von Gruppenprozessen eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verhandlungsgeschick hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit auch an Wochenenden und in den Abendstunden gute EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B Eine Berufserfahrung ist von Vorteil Wir bieten ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, kreativ und eigenständig sowie in Kooperation mit Akteur/innen vor Ort tätig zu werden. Darüber hinaus erhält die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber die Chance, durch Initiierung und Begleitung von Projekten und Maßnahmen nachhaltig zur Stärkung der Region beitragen zu können. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L-West) bis zur Entgeltgruppe 11 bzw. eine vergleichbare Besoldung. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer LEADER-Förderung. Die LEADER-Region „3L in Lippe“ strebt die Gleichstellung von Frauen im Berufsleben an. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für evtl. Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Lokalen Aktionsgruppe Bürgermeister Dr. Reiner Austermann zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 10.04.2016 an die LAG „3L in Lippe“, Bürgermeister Dr. Reiner Austermann – persönlich -, Stadt Lemgo, Marktplatz 1, 32657 Lemgo.