労組委員長および代表者に、お渡しください ２０１５年春闘速報 ＮＯ．１４ 全国生協労働組合連合会 闘争情報 2321 号 ２０１５年３月１１日(水) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ 人類と原発は共存できない 3.11 から４年 原発ゼロの決断を 新宿駅西口でイレブンアクション 生協労連も訴え 東日本大震災、福島原発事故からちょうど４年目。全労連は新宿駅西 口でイレブンアクションを展開しました。こ の行動には全労連傘下の組合から 30 人が参 加、生協労連からは北口委員長、柳・鈴木副 委員長の３人が参加しました。 埼労連、生協労連、全教、医労連、映演労 連、全労連の代表がマイクを握り、「被災者 位の復興」 「原発再稼反対」 「再生可能エネルギーへの展開」などを訴 えました。 鈴木副委員長は「災害公営住宅の完成は、いまだに 10％台、医療・介護の国による減免制度は 打ち切られ、消費税増税により生きることさえ叶わなくなっているのが現状」だとし、被災地、 被災者本位の復興、さらに、「安倍政権は国民の声を無視して原発再稼働にまい進している。福 地地裁判決を受け止め、原発再稼働と原発輸出中止の決断を」と訴えました。この行動では 60 筆の署名が集約されました。 ｢原発なくせ・再稼動反対！｣の街宣行動 福島生協労組 今日 3 月 11 日で東日本大震災ならびに、東京電力福島第一原発の 事故が発生して４年目を迎えました。 地震や津波の被害が大きかった岩手県・宮城県・福島県の被災三 県では、今でも 22 万 9 千人の方々が避難生活を強いられています。 その半数以上の約 12 万人が福島県であり、原発事故の被害が復興の 遅れと、住民が故郷に戻れない困難さを示しています。 そのような中で、福島県の震災関連死の数は震災直接死(地震や津 波でなくなった方)の 1,603 人を大きく上回る 1,884 人となっています。岩手県や 宮城県と比較をしても、震災関連死の数は福島県が異常突出しており、原発事故 による影響が大きく出ています。 福島生協労組が加盟をしている福島県復興共同センターでは、４年目を迎える 本日のお昼に「福島原発事故の収束宣言撤回」と原発即時ゼロ」を求める署名活 動を、福島駅まで行ないました。10 団体 29 人の仲間が参加する中で「原発なく せ！再稼動反対！」の街頭宣伝を行ないながら、署名行動にとりくみました。 （3 月 11 日 福島生協労働組合「スクラム」No48 より） 春闘回答の地連・生協労連への集中を！ 3.12～13 総行動のとりくみも生協労連へ送ってください！ とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955 労組委員長および代表者に、お渡しください ２０１５年春闘速報 ＮＯ．１５ 全国生協労働組合連合会 闘争情報 2322 号 ２０１５年３月１２日(木) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ 2015 年春闘回答速報 【回答受け取り】 ◇共立社労組： （回答 3/10）2015 年度パート・再雇用の時給改定の検討表明！ ＜賃上げ＞ ＊正 規： 「定昇のみ」 ＊嘱 託： 「改定せず」 ＊パート・再雇用： 「2015 年度、時給改定を検討する」との回答 ◇コープあいち労組： （回答 3/11）正規初任給 5,000 円アップ！再雇用パートも前進！ ＜賃上げ＞ ＊正 規： 「定昇のみ」だが採用初任給 5,000 円引き上げ ＊福祉専任・ケアスタッフ： 「定昇のみ」だが「介護保険制度改定内容を踏まえ、処遇改善として可能な ことを検討」 ＊パート・アルバイト・ヘルパー： 「定昇のみ」 ＊再雇用パート：定年時Ｐ３・Ｐ４等級から再雇用になった場合の毎年 10 円ずつ下がる仕組みをなくす ＜夏季一時金＞ ＊正規・エクセレント・福祉専任：1.75 ヶ月（前年：1.75 ヶ月） ＊パート・お誘いパート：0.75 ヶ月（前年：0.75 ヶ月） ＊福祉パート・ケアスタッフ：週 30 時間以上 0.44 ヶ月（前年：0.44 ヶ月） 、週 20～30 時間 0.15 ヶ月（前 年：0.15 ヶ月） ＊再雇用パート：0.05 ヶ月を予算化 ＊再雇用正規・再雇用ケアスタッフ・ヘルパー・アルバイト： 「支給せず」 ◇京都生協労組： （回答 3/11）本日 15 分ストライキ実施！ ＜賃上げ＞ ＊正規・嘱託： 「定昇のみ」1,942 円・0.61%（前年： 「定昇のみ」2,224 円・0.59%） ＜夏季一時金＞ ＊正規・嘱託：1.00 ヶ月＋32,000 円・379,153 円（前年：1.00 ヶ月＋32,000 円） ◇おおさかパルコープ労組： （回答 3/11）専任フルと３年以上継続勤務のパートの無期雇用獲得！ ＜賃上げ＞ ＊正 規： 「定昇のみ」2,118 円・0.67% ＊パート： 「定昇のみ」5.1 円・0.46% ＊福祉専門： 「定昇のみ」1,692 円・0.73% ＊福祉時給： 「定昇のみ」9.9 円・0.93% ＊嘱託・ナイトマネージャー・再雇用・アルバイト： 「現行通り」 ＜夏季一時金＞ ＊正 規：1.75 ヶ月・636,443 円 ＊パート：0.50 ヶ月・66,144 円 ＊福祉専門：0.50 ヶ月・115,000 円 ＊専任フル・嘱託・ナイトマネージャー・再雇用・福祉時給・アルバイト：5,000 円の商品券 （次ページへ続きます） ◇よどがわ市民生協労組： （回答 3/11）パートに３円のベア！ ＜賃上げ＞ ＊正 規： 「定昇のみ」4,249 円・1.45%（前年： 「定昇のみ」4,256 円） ＊パート・再雇用パート： 「ベア３円」定昇込み 8.7 円・1.0%（前年：９円） ＊再雇用準職員： 「昇給なし」 ＜夏季一時金＞ ＊正 規：1.90 ヶ月（前年：1.90 ヶ月・646,755 円） ＊パート：1.25 ヶ月（前年：1.25 ヶ月＋2,000 円・103,607 円） 。プラスα分切り下げ。 ＊再雇用：1.00 ヶ月（前年：1.00 ヶ月＋4,000 円） 。プラスα分切り下げ。 （なお、一時金年間予算は前年比で正規＋0.04 ヶ月、パート＋0.02 ヶ月のプラス月数の回答） ◇いずみ市民生協労組： （回答 3/11）一部のパートに 20 円のベア獲得！ ＜賃上げ＞ ＊正 規： 「定昇のみ」2,618 円・0.81%（前年： 「定昇のみ」2,610 円・0.81%） ＊エリア・再雇用パート： 「現行通り」 ＊パート：エキスパートＡ・Ｂ、パートナー時給 870 円に（現行 850 円） 。部分ベア 20 円。 ＜夏季一時金＞ ＊正 規：2.00 ヶ月・649,116 円（前年：2.00 ヶ月＋10,000 円・654,351 円）プラスα分切り下げ！ ＊エリア：1.00 ヶ月・223,688 円（前年：1.00 ヶ月） ＊パート：1.00 ヶ月・87,850 円（前年：1.00 ヶ月＋5,000 円・89,007 円） 。プラスα分切り下げ！ ◇ならコープ労組： （回答 3/11）夏季一時金は回答遅延！ ＜賃上げ＞ ＊正 規： 「定昇のみ」1,831 円（前年： 「定昇のみ」1,762 円） 。 ＜夏季一時金＞回答遅延！「４月決算を確認した上で改めて回答」 ◇コープいしかわ労組： （回答 3/11）福祉契約職員・エリア職員は継続５年契約後に無期雇用転換の回答！ ＜賃上げ＞ ＊レギュラー正規・正規・福祉専任正規： 「定昇のみ」2,400 円・0.91% ＊エリア・福祉契約： 「定昇のみ」1,126 円・0.53% ＊定 時： 「定昇のみ」1.5 円・0.20% ＊メイト： 「定昇のみ」5.6 円・0.60% ＊キャリア： 「定昇のみ」5.5 円・0.60% ＊シフター： 「定昇のみ」2.5 円・0.30% ＜夏季一時金＞回答遅延！「新年度予算編成を踏まえ回答」 「現在の経営状況から月数是正は考えていない」 ＜諸要求＞ ・福祉契約職員、エリア職員が当初契約から５年を超えた段階について随時無期雇用化。 ・年次有給休暇取得向上に向けたアニバーサリー休暇１日を制度化。 ◇大学阪神統一労組： （回答 3/11）回答一時金月数切り下げ回答！ ＜賃上げ＞ ＊正 規： 「定昇のみ」3,029 円・1.01%（前年： 「定昇のみ」2,866 円・1.11%） ＊大阪府大パート： 「定昇のみ」 （前年： 「定昇のみ」 ） ＜夏季一時金＞ ＊正 規：1.438 ヶ月・501,698 円（前年：1.44 ヶ月・512,398 円） 。月数切り下げ！ ＊大阪府大パート：0.908 ヶ月（前年：0.92 ヶ月） 。月数切り下げ！ ◇コープさが労組： （回答 3/11）正規 1,000 円、嘱託 500 円、パート 10 円のベア回答！ 一時金も前進表明！ ＜賃上げ＞ ＊正 規： 「ベア 1,000 円」 ＊嘱 託： 「ベア 500 円」 ＊パート： 「ベア 10 円」 ＊再雇用準職員： 「昇給なし」 ＜夏季一時金＞月数回答は後日ながら「年間の一時金支給については前年よりも前進させる予定」と回答 春闘回答の地連・生協労連への集中を！ 3.12～13 総行動のとりくみも生協労連へ送ってください！ とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955 労組委員長および代表者に、お渡しください ２０１５年春闘速報 ＮＯ．１６ 全国生協労働組合連合会 闘争情報 2323 号 ２０１５年３月１２日(木) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ 2015 年春闘回答速報（続報） 【回答受け取り】 ◇コープしが労組： （回答 3/11）パート・アルバイトに 10 円ベア獲得！ ＜賃上げ＞ ＊正規・嘱託・準職員： 「定昇のみ」 （前年： 「定昇のみ」1,829 円・0.64%） ＊パート： 「ベア 10 円」 （前年：5.9 円・0.68%） ＊アルバイト： 「ベア 10 円」 （前年：0 円） ＊再雇用： 「現行通り」 ベアゼロなんて ＜夏季一時金＞ 許さな～い！ ＊正 規：2.00 ヶ月（前年：2.00 ヶ月） ＊嘱 託：年間給与の 1/15 ヶ月（前年：1/15 ヶ月） ＊準職員：1.35 ヶ月（前年：1.35 ヶ月） ＊パート：0.54 ヶ月（前年：0.54 ヶ月） ◇わかやま市民生協労組： （回答 3/11）賃上げはゼロ回答！ ＜賃上げ＞ ＊正規・パート： 「ゼロ回答」 （前年： 「ゼロ回答」 ） ＜夏季一時金＞ ＊正 規：0.876 ヶ月（前年：0.90 ヶ月） ＊パート：0.973 ヶ月（前年：1.00 ヶ月） ◇京大パート労組： （回答 3/11）旧長期パートを除くパートの一時金前年を上回る。旧長期は引き下げ ＜賃上げ＞ ＊パート： 「定昇のみ」 （前年： 「定昇のみ」 ） ＜夏季一時金＞ ＊旧長期パート：1.00 ヶ月（前年：1.03 ヶ月） ＊それ以外のパート：0.20 ヶ月（前年：0.16 ヶ月） コープぎふ労組は ◇阪大生協労組： （回答 3/11）旧外大雇用の再雇用パートに前進回答！ 回 答 遅 延 ！ 3/16 ～ 18 ＜賃上げ＞ に回答予定。 ＊正 規： 「定昇のみ」 （前年： 「定昇のみ」 ） ＊パート： 「ゼロ回答」 （前年： 「ゼロ回答」 ） ＜諸要求＞ ・旧大阪外大生協時に雇用されたパートの再雇用者時給を 12 円加給（調整給）！ ◇鳥取県生協労組： （回答 3/11）定昇のみ回答 ＜賃上げ＞ ＊正規・一般職・専任職・パート： 「定昇のみ」 （前年： 「定昇のみ」 ） ＜夏季一時金＞ ＊正 規：1.50 ヶ月・416,000 円（前年：1.50 ヶ月） ＊一般職：一般職Ｅ1.00 ヶ月・169,000 円、一般職Ｃ0.50 ヶ月・77,000 円 ＊専任職：エキスパート 1.00 ヶ月・168,000 円（前年：1.00 ヶ月・＋14,000 円） 、チャレンジャー一律 40,000 円（前年：一律 52,000 円）一律部分切り下げ回答！ ＊パート：0.30 ヶ月・21,000 円（前年：0.30 ヶ月） （次ページに続きます） ◇エフコープ生協労組： （回答 3/11）５年連続ベア獲得！一時金も前年を上回る回答！ ＜賃上げ＞ ＊正 規： 「ベア 700 円」 （前年： 「ベア 500 円」 ） ＊パート・再雇用： 「ベア 12 円」 （前年： 「ベア７円」 ） ＊福 祉： 「ベア 3,300 円」 （前年： 「ベア 1,000 円」 ） ＜夏季一時金＞ ＊正 規：1.70 ヶ月（前年：1.60 ヶ月） ＊パート・福祉・再雇用： 「支給せず」 ◇コープおおいた労組： （回答 3/10） 「条件付き」ながら 15 年ぶりの有額回答！ 「新年度の経常剰余金予算が今年度実績経常剰余金を上回る予算が策定された場合」との条件付き回答 ＜賃上げ＞ ＊すべての月給者： 「ベア 2,000 円」 （前年： 「定昇のみ」 ） ＊すべての時給者： 「ベア５円」 （前年： 「定昇のみ」 ） ＜一時金＞ ・正規、パートの一時金を引き上げる予算計上をおこなう ◇コープかごしま労組： （回答 3/11）一時金は前年を上回る回答！ 諸要求も前進！ ＜賃上げ＞ ＊正規・専任パート・パート・福祉・再雇用： 「定昇のみ」 （前年： 「定昇のみ」 ） ＊専任フル：職務給を「現行正規の 85%から 86%に底上げ」 （前年： 「定昇のみ」 ）労組要求通りの回答！ ＜年間一時金＞⇒年間回答。いずれも前年比で冬が 0.2 ヶ月プラス！ ＊正 規：夏季 0.725 ヶ月・冬季 0.925 ヶ月（前年：夏・冬とも 0.725 ヶ月） ＊地 域：夏季 0.654 ヶ月・冬季 0.845 ヶ月（前年：夏・冬とも 0.654 ヶ月） ＊専任フル・再雇用フル・福祉専任：夏季 0.62 ヶ月・冬季 0.82 ヶ月（前年：夏・冬とも 0.62 ヶ月） ＊専任パート：夏季 0.49 ヶ月・冬季 0.69 ヶ月（前年：夏・冬とも 0.49 ヶ月） ＊パート・再雇用パート：夏季 0.415 ヶ月・冬季 0.615 ヶ月（前年：夏・冬とも 0.415 ヶ月） ＜諸要求＞ ・体制不足の解消策としてパートへの「日祝手当」30 円加給。 ・無期雇用の「３年以上の継続」の付帯事項は廃止。 （訂正） ◇みやぎ生協労組（3/11 付け No.12 の訂正）エリア職員もベースアップに エリア職員の賃上げを「定昇のみ」と書いていましたが、エリア職員もレギュラー職員初任給格付け引き上 げによって、129 人がベースアップとなります。 ◇大学阪神統一労組（3/12 付け No.15 の訂正） ＜正規賃上げ＞誤）3,029 円・1.01%⇒正）2,959 円・1.14% ＜正規夏季一時金＞誤）1.438 ヶ月・501,698 円⇒正）1.438 ヶ月・500,811 円 ホームヘルパー永年勤続表彰制度の導入の申し入れされる コープあいち労組 ホームヘルパーの永年勤続表彰制度の導入が理事会より申し入れされました。永年 勤続表彰制度は、月給職やパート・ケアスタッフにはありましたが、あらたにヘルパーも 対象にすると示されました。表彰対象年数は、①10 年（休暇 1 日・賞品金額 5000 円）、 ②20 年（1 日・2 万 5 千円）、③30 年（2 日・５万円）という内容です。中央執行委員会で 内容をみて、導入の方向で検討していきます。（コープあいち労組メールニュースより） 春闘回答の地連・生協労連への集中を！ 3.12～13 総行動のとりくみも生協労連へ送ってください！ とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955 労組委員長および代表者に、お渡しください ２０１５年春闘速報 ＮＯ．１６ 全国生協労働組合連合会 闘争情報 2323 号 ２０１５年３月１２日(木) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ 京都・京都パート 15 分ストライキ決行！セパ合計で 1,200 人が参加！ かごしま マスク＆お手紙作戦！ 「ブラック企業をなくし、働くなかまの人権と尊厳が守 れる社会に」をスローガンにとりくみ、ネームプレートに ワッペンシールを貼ってのアピール、未加入者へお手紙と マスクを渡すとりくみをしました。当日は２名の新加入！ 昨日、春闘回答があり一時金が前年を上回る回答と日 曜、祝日手当て 30 円加給があり、労組員から「有難う」 の喜びが多く聞かれ、参加した世話人さんも手ごたえを 感じたとの声がありました。夜は天文館での最賃宣伝行動 を予定しております。 （田脇書記長より） ワッペンシール 貼ってますよー （分会訪問にて） 当日は２人の加入。さらに手ごたえも！ 共立社 マスク作戦！ マスク、ティッシュ、加入呼びかけ文 書を配布しています。鶴岡本部、物流 2 か所、共同購入支部１か所、７店舗 と、委託のなかまのトラックドライバ ーにもパンフとマスクを配布し、未加 入者 700 人半分配布しました。すぐに １名から署名返信ありました。 （梅木書 記長より） 13 日も全国でとりくみ が予定されているよ！ 写真やニュースを生協労 連に送ってね♥ 春闘回答の地連・生協労連への集中を！ 3.12～13 総行動のとりくみも生協労連へ送ってください！ とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955
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