兵庫教育大学特別支援教育モデル研究開発室 Newsletter Liaison 201５年２月６日第８号武士道に学ぶリーダーシップ～教育現場にイノベーションを！～１月１３日（火）、「武士道に学ぶリーダーシップサーバント・リーダーシップについて知った時に、～教育現場にイノベーションを！～」というテーマ私が思い浮かべたのが、我が国の伝統的な存在であのもと、モデ研室長の宇野宏幸先生による進行で本る「武士」でした。武士は別名サムライ。侍の語源学学長の加治佐哲也先生とモデ研副室長の樋口一が「侍う（さぶらう）」であり、さぶらうとは、主に宗先生の対談を行いました。仕えること、奉仕することを意味しています。最新のリーダーシップの考え方と、日本古来の武士道に接点があるのではないか、この発想に宇野室長が素早く（過激に？）反応し、堀辺正史先生と宇野室長との対談が実現しました。しかし、堀辺先生が体調を崩されていたこともあり、本学を会場に対談を実施することは断念し、この対談は東京にある先生の道場で行われました。失われてしまった武士道を現代に復活させ、しかも現代人に体得できるようにすることを目標として道場経営をしておられる堀辺正史先生による、武士道に絡めたリーダーシップ、人材育成のお話は、企画趣旨現代にも通じることが多く、非常に有意義でした。集団がある目的に向かって動いていくためにはそのビデオ映像を編集して構成することで、宇野リーダーが必要です。そして、そのリーダー性を発室長、堀辺先生、本学の加治佐学長という三つ巴の揮するための様々な資質、つまりリーダーシップに関係性の中から、今後の特別支援教育のリーダーシは、様々なタイプがあります。ップの方向性を示す新たな創発が生まれるのではかつては、「俺についてこい」タイプの強烈なリーないか。そう願って企画したのが今回のカフェ・リダーシップこそが、変革をもたらすものでした。とエゾンⅣでした。欧米の学校経営を深く研究され、ころが、現代のように先の見通せない時代になってその成果を我が国の学校経営、教育行政に応用しよくると、新しいリーダーシップの在り方が求められうとしておられる加治佐学長が出演をご快諾してるようになってきました。メンバーを引っ張るのでくださり、本企画が実施される運びとなりました。はなく、支えるタイプのリーダーシップです。これは、サーバント・リーダーシップとよばれるもので、この場合のサーバントは「召使い」ではなく、「奉仕者」が適切な翻訳です。（副室長：樋口一宗）当日の様子今回のカフェ・リエゾンでは、武士道の考え方にカフェ・リエゾン V 精通しておられる堀辺正史先生（日本武道傳骨法創モデ研では、２月１９日（木）に、カフ始師範）に、ビデオ出演という形で参加して頂き、ェ・リエゾンⅤ「子どもの創造力をスイッチ武士道の観点からリーダーシップとその人材育成オン-インクルーシブ教育に向かって-」の開の話をして頂きました。また、対談の中では、リー催を予定しています。詳細にダーに求められる力量や、如何にしてリーダーを養つきましては、成するかについて活発な議論が行われました。例えモデ研 HP ば、リーダーに求められる力量の話では、「結果に対（http://www.hyogo- する責任」という言葉が度々出現し、「『結果に責任 u.ac.jp/ssep/index.html）を持って精進することが、最終的には自分の人生をからご確認ください。豊かにする』という考えを持ち、努力することが重要である」等の考えが導き出されました。リーダー養成の話では、「意味のあることを成したか否かで個人を評価するシステムも重要である」といった現在の評価の在り方を問い直す議論が行われました。この他、対談の途中には、参加者から多くの質問が寄せられ、活発な質疑応答が行われました。【Facebook】兵庫教育大学特別支援教育モデル研究開発室 https://www.facebook.com/modeken2014 兵庫教育大学院特別支援教育コーディネーターコース https://www.facebook.com/HUTEssecc?ref_type=bookmark 電話： 0795-44-2510 FAX ： 0795-44-2511 E-mail ： [email protected] 住所　：〒673-1494　兵庫県加東市下久米942-1