対象層：中堅社員・監督者・職場リーダー参加者の声（旧）キャリアチャレンジコース〔2日間（〕ＣＤＴ） ★様々な角度から自分を分析でき、自分の特徴について再認識できました。テキストや進め方など、これまでの中で最も有効だと感じる研修でした。今後の業務に必ず活きると思います。キャリアビジョンを描き実現するコース自律的に活き活きと働く本気・尖がり・志のある社員に。「会社で働くうえで目指す姿は何か「」どのように会社に貢献していきたいか」を突き詰めることで、 Honki-Tongari-Kokorozashiをもったビジネスパーソンに成長するための支援をします。開催期間参加料ほか特長 ■ カリキュラム：２日間 ■ 定員：24名 ■ 参加料：95,000円（税抜／1名） ★改めて自分の人間性を確認し、足りないもの、今後のキャリアに必要なものを知ることができ、非常に有意義な時間を過ごすことができました。「仕事「」自分「」組織」の見方を変える 1 仕事の見方を変える仕事に意味づけをして真剣に向き合う → Honki 会期：別紙年間スケジュール参照会場：弊社指定会場 2 自分の見方を変える事前課題：４種類の診断自己チェック・上司へのインタビュー・ニュース記事の選定自分を尖らせ可能性を広げる → Tongari 内容 1 ５つのプロセスによりキャリアマネジメントを学びます 3 組織の見方を変えるキャリアマネジメント・プロセスを「AIM-CM」モデルによりわかりやすく確実に身につけます。組織と自分の目標を見据えたキャリアを開発し、自己責任でキャリアマネジメントができるようになります。 2 多面的なキャリアアセスメントで自分らしさを再確認します 4種類の診断をつうじて、自分の仕事の「スタイル「」モチベーション「」スキル」「心の壁および能力開発ニーズ｣を知ることができます。自分が好む仕事のスタイルは何か？自分が仕事に求めていることは何か？今の自分ができること、活用したいスキルは？組織への貢献領域を明らかにする → Kokorozashi 本コースでは「、仕事「」自分「」組織」の見方を変えることで、自分のキャリアの見方を変えます。カリキュラム 1日目 9:30 キャリア開発の基本原則・3つの基本原則・「AIM−CM」モデルモチベーションスタイルコアとなるキャリア自己認識オリエンテーションスキル A - Assessment 自己診断現在の自分自身の特徴を深く理解することで、仕事において自分らしさを発揮するきっかけをつかみます。心の壁および能力開発ニーズやりたいことを妨げるものは何か？「パーソナル・キャリア・プロフィール」にまとめ、全体を俯瞰し、共通するパターン、キーワードを探し出す 17:30 多面的な自己理解 2日目 9:30 自分がどのような人間かを知ることで「なりたい自分」になれる I - Investigation 探求自分を取り巻く環境を把握し、組織や社会のニーズに対応したキャリア開発の必要性を理解します。 M - Matching マッチング自分の職場環境の指向と診断結果を一致させ、可能性を広げビジョンを描きます。自分のビジョンを描く C - Choosing 選択能力開発目標や行動目標を設定し、キャリアの方向づけを行います。全世界で10万人以上が受講するグローバルプログラム HTK塾は、米国CDT社（The Career Development Team,Inc）が提供するThe Career Challenge Workshop をもとに、日本のビジネスパーソンに向けてリパッケージ開発しました。The Career Challenge Workshopは、アメリカ国内でも高い評価を得て、全世界で10万人以上が受講しているグローバルなプログラムです。 JMAM ビジネスカレッジ 2015 17:30 M - Management マネジメントキャリアプランを作成し、確実に実行に結びつけるためのマネジメントの方法を学びます。相互フィードバック仕事・自分・組織の見方を変え JMAM ビジネスカレッジ 2015