行
動 計 画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うた
め、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成２７年１０月１日～平成３７年９月３０日までの１０年間
２．内容
目標１：育児・介護休業規程を社員がより理解を深め利用の促進を促す為に周知を
行う。
＜対策＞
●平成２７年１０月 ～
平成２７年１１月 ～
サーバー内掲示板を用いた規則の掲示による社員への周知
社内回覧などによる社員への周知
目標２：所定外労働を削減するため、労働時間管理の強化の取組みを実施する。
＜対策＞
●平成２７年１０月 ～
平成２７年１１月 ～
毎月の残業データを集計し、確認、対応を行う。
実行可能な施策を実行可能な部署から適宜実施する

株式会社クカメディカル 行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活

時間外労働圧縮と有給休暇取得向上に向けた行動計画

一般事業所行動計画

株式会社ワーカム北海道 行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と

前山倉庫株式会社 一般事業主行動計画

AGCエレクトロニクス株式会社 行動計画

エイセブプラス株式会社 一般事業主行動計画 社員がその能力を発揮し

大東魚類株式会社行動計画

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年次有給休暇取得日数を増加させる行動計画

11月勤務表

平成27年10月 日 月 火 水 木 金 土

日立造船(株)殿とneo RiSeライセンス契約締結