札幌市北区北６条西７丁目自治労会館３階 ℡011-756-7790 Fax011-756-7792 e-mail : [email protected] ＳＧＵ札幌地域労組２０１５年７月１日発行発行 http://www.infosnow.ne.jp/~sgu/ ニュース速報札幌地域労組書記長大島利広 №５２葛西さん地位保全仮処分事件にて勝利命令出る！！次は職場の仲間（組合員）の出番だ！有限会社山田産業運輸（石狩市八幡、従業員約５０名）に勤務する葛西慶大（３６）さんは、昨年１２月２７日に突然、即日解雇を通告されました。この解雇を撤回させる目的で、年明け１月１７日に職場の過半数以上の仲間が集まり、札幌地域労組山田産業運輸支部が結成されました（本速報５０号及びキックオフ１４６号にも掲載）。葛西さんに通告された解雇の理由は、①平成１７年から６回の事故を起こしている。② 入社以降２５回、乗務前点呼を受けなかった。③主たる取引先の役員（山田産業の役員兼務）に会社の内部情報を漏えいした。④会社役員に暴言を吐いた。というものです。この解雇に対し、葛西さんは札幌地域労組の顧問である川村俊紀弁護士を代理人に立て、札幌地裁へ地位保全等仮処分命令の申し立てを行いました。そんななか、６月２９日札幌地裁にて葛西さん（債権者）の申し立てをほぼ認める決定が下されました。札幌地裁の判断は、①について、「事故はいずれも物損。軽微で、当該事故の多くは本件解雇より９年ないし６年以上経過しており、現在において解雇事由とするのは合理的理由は見いだせない」とし、②についても、「葛西さん以外にも点呼を受けていない従業員が存在する。会社は口頭注意しかしていないし、相当期間が経過しているなかで、他の処分もせずに解雇に及ぶことは相当性を欠く」とし、これらの事情を総合すると①及び②について、「本件解雇をもって臨むのは社会通念上相当とは認められない」としました。更に、③については、「葛西さんが漏らしたとされる事実は法的保護に値する企業の内部情報とは認め難い上、内部情報を漏えいしたとする相手側は山田産業の役員であることから内部情報の漏えいには当たらない」とされ、④については、葛西さん自身の労働条件等に関する問題について不満等を強い口調で述べたに過ぎず、当該言動は暴言として職場の規律を乱すものではないとし、③と④とも就業規則の定める事由には該当しないから、解雇の理由にすることはできない。としました。結果、「本件解雇は、解雇理由③及び④については客観的に合理的理由を欠き、また、解雇理由①及び②についても社会通念上相当なものとは認められないから、結局、無効である」と明確に判断したのです。また、賃金の保全についても「本年７月から本案の第１審判決言い渡しに至るまで○○ 円仮に支払え」と主文にて言い渡しています。この決定を受け、代理人の川村俊紀弁護士は「この明確な決定は、本裁判でも維持されるものと思われる。しっかり闘い抜こう」と述べたうえで、決定翌日の３０日に札幌地方裁判所へ「地位確認等請求事件」を申し立てました。今後組合は、会社に対して「会社が主張していた解雇理由は裁判所で無効であると判断された以上、解雇は不当であり直ちに撤回し、葛西さんを職場に戻せ！」という要求を掲げ、葛西さんの職場復帰を勝ち取るまで闘いを継続することとしています。次は、職場の仲間（組合員）の出番です！！今後も皆様の温かいご支援をお願いします。