Infotermin: vhs Kreis Offenbach Frankfurter Straße 160-166 63303 Dreieich Donnerstag, 03.03.2016 um 18.30 Uhr Dreieich (Sprendlingen), HLL, Frankfurter Str. 160-166, Haus 2, 1. OG, Raum 2.109 Anmeldung unter Tel. 06103 31 31 – 13 52 oder per Mail an [email protected] erforderlich Das Dozenten-Team stellt sich und das Lehrgangskonzept vor, inhaltliche und organisatorische Fragen können geklärt werden. Dozentinnen-Team Therese Kless, Kless+Partner Consultants Juristin, Mediatorin (BMWA), Coach (FH/ICF), Organisationsentwicklerin (FH) Betül Gülmez-Götzmann, BGG Coaching + Beratung M. A., Soziologin, Systemische Beraterin (SG), Coach (DBVC) und Mediatorin (FH) Gruppengröße Min. 8, max. 16 Teilnehmer/innen Hinweis Ich kann innerhalb von 8 Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Lehrgangsgebühr vhs Kreis Offenbach Frankfurter Str. 160-166 63303 Dreieich Tel.: 06103 3131 1313 Fax: 06103 3131 1399 [email protected] www.vhs-kreis-offenbach.de An- und Abmeldung Eine Anmeldung ist mit beigefügtem Formular möglich. Es gilt die Reihenfolge des Posteingangs. Eine Abmeldung ist schriftlich ohne Angabe von Gründen und ohne jegliche Kosten bis zum 15.04.2016 möglich. Bei einem Rücktritt nach dem 15.04.2016 aber vor der ersten Ausbildungsveranstaltung werden Rücktrittskosten in Höhe von € 70,-- berechnet. Ein Rücktritt nach Beginn der Ausbildung ist nur in begründeten Fällen möglich. Ein entsprechender Nachweis ist unverzüglich zu führen. In diesem Fall werden die anteiligen Ausbildungskosten (jeder Seminartag € 190,- , jedes Einzelcoaching € 150,-) plus eine Rücktrittskostenpauschale in Höhe von € 70,-- berechnet. Anmeldeschluss 15.04.2016, spätere Anmeldung nur nach Rücksprache. Vorname und Name (Kontoinhaber) Die Lehrgangsgebühr beträgt € 3.840,--. Darin enthalten sind die beschriebenen Ausbildungsseminare im Umfang von 17 Tagen (136 UE), die Organisation von 4 Praxiseinheiten in der Peergruppe (Intervision) sowie Einzelcoaching im Umfang von 4 x 90 Minuten. Straße und Hausnummer Bezahlung bei inhaltlichen Fragen: Rita Hannebauer Tel. 06103 31 31 – 13 40 Email: [email protected] PLZ und Ort Kreditinstitut BIC DE_ _ I_ _ _ _ I_ _ _ _ I_ _ _ _ I_ _ _ _ I _ _ IBAN Unsere Gläubiger-Identifikationsnummer: DE84ZZZ00000096815 Ihre Mandatsreferenznummer wird Ihnen noch gesondert mitgeteilt. Datum, Ort und Unterschrift Die erste Zahlung in Höhe von € 500,-- ist zum 01.05.2016 fällig. Die weiteren Zahlungen sind in 10 monatlichen Raten von jeweils € 334,-- beginnend mit dem 01.06.2016 immer zum 1. eines Monats fällig und werden per SEPALastschriftmandat abgebucht. Eine Befreiung oder Ermäßigung ist nicht möglich. Es ist nur Lastschrifteinzug möglich. Ihre Ansprechpartnerinnen bei der vhs Kreis Offenbach bei verwaltungstechnischen Fragen (Anmeldung, Bezahlung u.ä.): Julia Grunert Tel. 06103 31 31 – 13 52 Email: [email protected] Weiterbildung Konfliktmanagement – Qualifizierung zum Mediator/ zur Mediatorin Frühjahr 2016 „Wer das Problem hat, hat die Lösung“ Aufbau und Inhalte der Lernebene 1 Begleiten Sie Konflikte und schwierige Veränderungsprozesse in Ihrer Einrichtung, Verwaltung, Organisation bzw. Ihrem Unternehmen professionell und souverän! Seminar 1: Einführungsphase • Überblick über die Gesamtausbildung • Philosophie und Grundbegriffe im Konfliktmanagement • Entstehung und Grundprinzipien der Mediation • Grundhaltung in der Mediation, Rolle des Mediators • Reflexion der persönlichen Muster in Konfliktsituationen • Kontraktgestaltung im Konfliktmanagement • Vorgespräche in der Mediation • Methoden der Gesprächsführung in der 1. Phase der Mediation Die berufsbegleitende Weiterbildung „Konfliktmanagement und Mediation“ vermittelt Theorie und Praxis in vier aufeinander abgestimmten Lernebenen und befähigt Sie, die notwendigen Handlungskompetenzen in Ihrem Arbeitsalltag erfolgreich einzusetzen. Der Zertifikatslehrgang „Weiterbildung Konfliktmanagement – Qualifizierung zum Mediator/zur Mediatorin“ hat das Ziel, Konflikte professionell zu analysieren, geeignete Konfliktlösungsinstrumente zu empfehlen bzw. einzusetzen und auf die Mediationstätigkeit in unterschiedlichen Berufsfeldern vorzubereiten. Inhalt und zeitlicher Umfang der Weiterbildung entsprechen den Anforderungen des Mediationsgesetzes und orientieren sich an den qualitativen und quantitativen Standards der Bundesverbände (BMWA, BM, DGM). Zielgruppe dieser Qualifizierungsreihe sind Personen, die in pädagogischen, sozialen, beratenden Zusammenhängen beschäftigt sind, sowie Fach- und Führungskräfte, Trainer/innen und Coaches, die ihre beruflichen Beratungskomptenzen erweitern möchten. Die Weiterbildung beinhaltet vier Lernebenen: Lernebene 1: 5 dreitägige Seminare und 1 zweitägiges Kolloquium Lernebene 2: 4 Praxiseinheiten in der Peergruppe (Intervision) Lernebene 3: 4 x 90 Minuten Einzelcoaching durch die Dozenten Lernebene 4: Durchführung und Dokumentation einer Lern-Mediation/ eines Lern-Projekts Seminar 2: Die Phase der Sichtweisen • Instrumente im Konfliktmanagement • Konfliktcoaching – Arbeiten mit einer Konfliktpartei • Das „klassische Setting“ - Vermittlung zwischen 2 Konfliktparteien • Phasenmodell der Mediation • Bedeutung und methodische Gestaltung der Phase der Sichtweisen • Bedeutung von Konstruktivismus in der Mediation • Systemischer Ansatz in der Mediation • Methoden der Konfliktanalyse – das Konflikt-Audit • Methoden der Gesprächsführung in der 2. Phase der Mediation Seminar 3: Die Phase der Konflikterhellung • Der Transformative Ansatz in der Mediation • Emotionale Kompetenz in der Mediation • Bedeutung und methodische Gestaltung in der Phase der Konflikterhellung • Methoden und Techniken für die 3. Phase der Mediation • Techniken und Methoden aus Gestaltarbeit und Psychodrama • Einsatz von systemischen Fragetechniken • Ethische Leitlinien für den Mediationsprozess • Umgang mit Widerstand Seminar 4: Phase der Erarbeitung von Lösungsvarianten • Interne und externe Mediation • Bedeutung und methodische Gestaltung der Lösungsphase in der Mediation • Grundlagen des Verhandelns nach dem Harvard Konzept • Verhandeln in der Mediation • Methoden und Techniken für die 4. Phase der Mediation • Kreativitätstechniken zur Erarbeitung von Lösungsvarianten • Mediation in Teams und Gruppen Seminar 5: Phase der Vereinbarungen • Mediation und Recht – Das Mediationsgesetz • Qualitätssicherung und Evaluation • Marketing und Akquise • Mediation als Führungsinstrument – Management by Mediation • Eigene Rolle und Profil als Mediator/in/Konfliktmanager/in • Einführung Konfliktmanagement als Baustein von Organisationsentwicklung • Einführung in die Konfliktkostenberechnung Abschlusskolloquium zur Erlangung des Zertifikats Termine Seminar 1: 11.-13.05.2016 Seminar 2: 15.-17.06.2016 Seminar 3: 28.-20.09.2016 Seminar 4: 23.-25.11.2016 Seminar 5: 25.-27.01.2017 Kolloquium: 16.-17.03.2017 jeweils 9.00 bis 16.00 Uhr Die Termine der Lernebene 2 (Intervision in der Peergruppe) und der Lernebene 3 (Einzelcoaching durch die Dozenten) werden im Lehrgangsverlauf vereinbart. Ort Dreieich (Sprendlingen), HLL, Frankfurter Str. 160-166, Haus 2, 1. OG, Raum 2.107 Anmeldung Weiterbildung Konfliktmanagement Qualifizierung zum Mediator / zur Mediatorin Name, Vorname Straße PLZ, Ort Telefon/Mobil E-Mail Jahrgang Geschlecht weiblich männlich Datum, Unterschrift Bitte beachten Sie: Mit der Unterschrift werden die Teilnahmebedingungen der vhs Kreis Offenbach anerkannt, die in diesem Faltblatt abgedruckt sind. Ich möchte per Lastschrift zahlen und erteile daher folgendes Mandat: SEPA-Lastschriftmandat Ich ermächtige die Kreiskasse Offenbach Zahlungen von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der Kreiskasse Offenbach auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen. Bitte wenden
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