Aktuell kmu news Nr. 3 | 16 6 Berufliche Vorsorge Selbständige: Bestens versichert mit der PEGEBA Die Pensionskasse Gewerbe Basel (PEGEBA) bietet für Selbständige eine passende Vorsorge im Rahmen der zweiten Säule der Schweizerischen Sozialversicherungen an. Seit der Weisung der OAK (Oberaufsichtskommission BVG) ist es für Selbständige ohne Personal möglich, sich einer Vorsorgeeinrichtung anzuschliessen, auch wenn keine Verbandslösung vorhanden ist. Die PEGEBA bietet für alle Selbständigen in Zusammenarbeit mit dem Gewerbeverband Basel-Stadt solche Vorsorgelösungen an. Der Selbständige kann aus drei Vorsorgeplänen wählen und somit seine Vorsorge sehr individuell aufbauen und gestalten (siehe Texte unten). Höhere Steuerabzüge Neben den Beiträgen in die Säule 3a von maximal 6768 Franken pro Jahr (für Personen die eine 2. Säule haben) kann man die reglementarischen Beiträge als Aufwendungen von den Steuern in Abzug bringen. Zusätzlich besteht aber auch noch die Möglichkeit, sich in die maximalen reglementarischen Leistungen einzukaufen. In einem persönlichen Gespräch zeigt Ihnen Stephan Eng gerne die Vorteile auf und berät Sie bei der Gestaltung Ihrer Vorsorge. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Stephan Eng E-Mail [email protected] Telefon 061 227 50 15 info Miniplan Normalplan (AHV unbegrenzt) Plus (AHV unbegrenzt) Für alle, die eine kostengünstige Vorsorgelösung bevorzugen und trotzdem einen optimalen Schutz im Falle von Erwerbsunfähigkeit und Invalidität möchten. Ebenso sind die Möglichkeiten des Alterssparens gross. Für alle, die Wert auf einen erweiterten Risikoschutz bei Invalidität und im Todesfall legen. Flexible Möglichkeiten beim Alterssparen sind hier ebenfalls realisierbar. Für alle, die einen maximalen Risikoschutz bei Invalidität und im Todesfall wünschen. Flexible Möglichkeiten beim Alterssparen sind selbstverständlich auch hier umsetzbar. Leistungen: yy Versicherter Lohn: Gemäss BVG koordiniert und begrenzt auf das BVG-Minimum yy Invalidenrente: in Prozent des projizierten Altersguthabens yy Ehegattenrente: 60 Prozent Invalidenrente yy Kinderrenten: 20 Prozent der Invalidenrente yy Sparen: 7 / 10/ 15/ 18 Prozent des versicherten Lohns (AHV-Lohn minus Koordinationsabzug) Leistungen: yy Versicherter Lohn: AHV-Lohn unbegrenzt yy Invalidenrente: 27 Prozent des versicherten Lohns yy Ehegattenrente: 16 Prozent des versicherten Lohns yy Kinderrenten: 5 Prozent des versicherten Lohns yy Sparen: 5/ 7,4/ 10,8/ 12,8 Prozent des versicherten Lohns Leistungen: yy Versicherter Lohn: AHV-Lohn unbegrenzt yy Invalidenrente: 35 Prozent des versicherten Lohns yy Ehegattenrente: 20 Prozent des versicherten Lohns yy Kinderrenten: 7 Prozent des versicherten Lohns yy Sparen: 6 /9 /12 / 15 Prozent des versicherten Lohns
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