２０１６春季生活闘争 ＪＲ連合ＦＡＸニュース ２０１６年３月４日 № ２６ 日本鉄道労働組合連合会 ＪＲＥユニオン 第２回新賃金交渉 労働条件改善に向け会社と議論 働く者の適正な処遇「人への投資」は「明日への投資」との考え方を主張 ＪＲＥユニオンは、３月３日、第２回新賃金交渉を行い、労働条件改善の要求につ いて考え方を主張し、会社側と議論を交わした。 組合側からは、働く者の適正な処遇=『人への投資』が必要。また、有用な人材の 確保のためには働き方の見直し、多様な働き方の選択肢の充実=ワークライフバラン ス、仕事と生活の調和が必要であり、それは『明日への投資』として捉えて欲しいと の考え方を示した。具体的には、特別休日の付与日数、年次有給休暇使用単位、保存 休暇の使途、所定昇給額、扶養手当、割増賃金、出向手当、第二基本給の廃止、定年 退職日を翌年７月に統一、の９項目等について議論を行った。 会社側は「現行の制度で妥当であり、変更する考えはない」とするものの、労使で 認識を一致できるところもあり、ＪＲＥユニオンは、今後も引き続き問題を捉え会社 に訴えていくとしている。
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