平成２６年度 事 業 報 告（青島こども園幼稚園部） 教育運営 事業の推進 事 業 方 針 施設管理 予算編成の基軸 納付金収入 平成２６年４月消費税８％となり関連する園の支出科目も増加し たため、納付金を値上げした。今年度より保育料+４００円の２０ ２００円・施設設備料+１００円の３１００円とした。 補助金収入 県経常費補助金・市運営費補助金他 その他の収入 教育計画 補助活動収入・施設利用料収入・寄付金・雑収入他 内 容 具体項目 1 禅的仏教精神を基底に、毎月１回の礼拝を通し「心豊かな人間の 育成」を図り、幼児教育を進めた。 「食事で育てる心と体」を目標に、平成１６年度より開始した 『食育』を１日の生活の中核に据え、温かくておいしい自園完全 給食を推進した。 平成２６年度は認定こども園４年目となり、保育園定員８５名、 ０歳児９名、１歳児１２名、２歳児１６名、３歳児１６名、４歳 児１６名、５歳児１６名。幼稚園定員２８５名と合わせ、更に認 定こども園の推進を計り、幼保一体化の特色を生かしていくよう 運営した。 幼児が安全で充実した園生活を送ることができるよう、施設・設 備の整備、安全管理に充分配慮し、保護者が安心して信頼を寄せ る施設管理を目指した。 年間指導計画と学 教育課程・領域別年間指導計画に従って、各クラスの学級経営書 級経営書 を立て、教育運営を進めた。 ２６年度の教育重 『遊びや活動をとおして学ぶ子』 点 教育課程の見直しと年間指導計画の再点検を継続して行った。 各学年間の重点指導の点検を随時実施した。 2 3 研修の推進 地域連携 教師の専門性高めるため、外部講師を招き「園内研修」を実施し ２６年度の具体化 た。諸行事の折にも随時指導を受けた。 子どもの様子を点検し、教師の指導力を高めるため、副園長・主 任による「保育観察」を学期毎実施した。 新任教師（1・2年目）の指導力フォローアップのため、「新任園 内研修」を年６回実施した。 本学園で経営する「ふじの花保育園」「青島こども園保育園部」 保育所 の２園を、副園長、主任が誕生会を参観したり、保育観察を実施 した。 藤枝中生徒の職場体験学習を受け入れ、副園長より「幼稚園と は」と題し、概略と心構えの講話を実施した。 小・中・高等学校 平成26年度は、藤枝北高生が職場体験に参加。 2月に、年長園児が青島東小に行き、１年生と交流を行った。 地 域 子育て支援 建物関係 4 施設設備 運動場・その他 5 管理運営 点検・評価 非常時対応 マニュアル活用による訓練を推進した。 借入金 財 務 子育て支援「いちごクラブ」は年間を通して専任の保育士を充て ①週３回園庭開放、親子遊び、自由遊び ②子育て相談 ③子育 て講演会(年３回)を行った。２６年度は延1190名（月平均99名 親子）の利用人数だった。 各教室の家具等の転倒危険点検を行い、必要な転倒防止工事を行 う。 園児の安全を守るため、引き続き教師を中心に年３回、園内外の 点検を行う。 自己点検・評価を推進。さらに２０年度より実施している「学校 関係者評価」についても、２４年度初めて「保護者アンケート」 を実施し、学園運営に生かす努力をした。またその評価結果を当 学園ホームページに公表した。 学校保健安全 6 外部講師を招いて、お茶会・畑で栽培を行った。(地域の方との交流) 特定預金 学校保健安全計画に従って、園児の保健厚生を推進した。全教職 員の保菌検査(調理師は毎月、教師は年３回)を実施した。また園 児の安全を守るため、通用門にICカードによるセキュリテイーシ ステムを導入している。 法人外からの借入金は無し。 学園安定化のため園地取得の積立資金。また将来の園舎建替え積 立資金。
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