次世代育成支援対策推進法の行動計画

㈱日経ビデオバンク行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を
行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成 27 年 4 月 1 日～平成 31 年 3 月 31 日までの 4 年間
２．内容
目標１：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、制度の周知や情報提供を行う
＜対策＞
● 平成 27 年 4 月～
社員のニーズの把握、検討開始
● 平成 28 年 4 月～
管理職を対象にした意識改革のための研修の実施
● 平成 28 年 4 月～
制度に関するパンフレットなどを作成して社員へ配布
目標２：有給休暇の取得促進及び所定外労働の削減のための以下の対策を行う。
＜対策＞
● 平成 27 年 4 月～
年次有休休暇の取得状況及び所定外労働時間を把握
● 平成 28 年 4 月～
各部署において年次有給休暇の取得計画を策定
● 平成 28 年 4 月～
各部署において所定外労働削減の問題点の検討
● 平成 28 年 10 月～
計画的な取得及び削減に向けて管理職研修を行う
目標３：社員の子供を対象に会社見学会を実施
＜対策＞
● 平成 28 年度～
「子供参観日」に向けての検討会の設置
目標４：若年者に対するインターンシップ等の就職体験機会の検討
<対策>
● 平成 27 年 10 月～
受け入れ方法や体制についての検討
● 平成 27 年 10 月～
関係機関、学校との連携
● 平成 28 年 10 月～
インターンシップの受け入れ開始
㈱日経ビデオバンク総務部

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