UAゼンセンサンプラザユニオンによる「組合 費の給料からの天引き」「ユニオンを抜けたら 解雇する協定案」に反対する取り組みにご協 力をお願いします！ 組合費の給料からの天引 き（チェックオフ）は組合員 の同意のもとに実施しな ければなりません！ （労働基準法24条） 店長に言われ事情もわから ずサンプラザユニオン加入書 にサインした人が多数います。 サインせずに組合費が給料 から天引きされない人も多数 （1000人程度）います。 １１月から、ユニオンではパート で組合費、500円～750円、正 社員で基本給の1.2％給料から 天引きする予定です。皆さん！ それに同意しますか？納得さ れない方は皆でＮＯ！といいま しょう！サンプラザ労組は皆さ んの相談に応じています。ご気 軽に連絡ください！ 最 高 裁 の 判 例 要 旨 「使用者は個々の組合員から 委任を受けなければ当該組合 員の賃金からチェックオフ（組 合費の賃金からの天引き）をす ることはできない」 「組合員は使用者に対し、いつ でもチェックオフの中止を申し 入 れ る こ と が で き る 」 チェックオフの中止は可能！ UAゼンセン・サンプラザユニオン 9/8 躍進大会の決定事項 第３条 会社は・・・・組合より除名されたもの は原則として解雇する。 第9条 会社は組合が定めた組合費を毎月の 賃金より控除し・・・組合会計に一括納 入することとする。 職場の改善もせずに、ユニオンに強引 に入れ抜けられないようにして組合費 を取る！こんなこと許せますか！ 全国一般大阪地方労組・サンプラザ労働組合 相談先 執行委員長・福嶋真一 （喜志店、海産チーフ） 電話（070‐5432‐6225） メール相談 osakachihon @mb5.seikyou.ne.jp
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