一般事業主行動計画について
平成１５年に成立された次世代育成支援対策推進法は、企業に仕事と子育ての両立ができる職場環境を整える
ための行動計画の策定、公表を義務付けております。弊社も、従業員が仕事とプライベートを充実することを目標に
以下の行動計画を策定いたしました。
石屋製菓株式会社・石屋商事株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間
平成２４年４月１日から平成２７年３月３１日まで
２ 内容
【目標】
子供を育てる労働者の就労を支援するための様々な制度の研究を進める
・土日も利用可能な保育施設の利用制度
・子育てと仕事の両立が可能な就業形態および雇用形態
・その他
【対策】
平成２４年７月～
保育施設に関する情報収集
子育て社員の就業および雇用形態の他社導入事例の調査
平成２５年５月～
制度実現の可能性の検討

両立支援の取り組み - アドテック プラズマ テクノロジー

相模原市情報マネジメント推進計画の計画期間の延長について（PDF

株式会社 白王 行動計画

一般事業主行動計画の公表について 岐阜日石株式会社は、次世代育成

平成27年 3月12日 社会福祉法人川越市社会福祉協議会 行動計画（第

一般事業主行動計画について 双日株式会社 行動計画

女性がその能力を十分に発揮し活躍できる環境を整備す

Vol.2

次世代育成対策推進法 に基づく行動計画

株式会社マキヤ 行動計画

女性活躍推進法について（PDF）

社会福祉法人広島県同胞援護財団 行動計画

一般事業主行動計画

女性活躍推進に向けた行動計画の策定について

計画の背景と趣旨（PDF：140KB）

計画の概要 - www3.pref.shimane.jp_島根県

滋賀県教育委員会特定事業主行動計画 (県立学校教職員編)

平成28年度不祥事ゼロプログラム

平成27年度 事故・不祥事ゼロプログラム [PDF形式：145KB]

女性の活躍に関する情報 行動計画 女性活躍推進の

総合戦略骨子（素案の構成等を示したもの）※A3サイズ【PDF

平成27年度 不祥事ゼロプログラム