小松市農業協同組合
行動計画
女性が活躍できる雇用環境の整備を行い、働きやすい職場である事を求職者に積極的に広報し、より多くの
女性採用が実現できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成 28 年 4 月 1 日 ～ 平成 33 年 3 月 31 日
２．定量的目標
 採用した労働者に占める女性労働者の割合を 50％以上にする
3．取組内容
女性が安心して活躍できる職場を整備し、より多くの女性人材の確保に努める

平成 28 年 4 月～ 女性が活躍できる職場であることについての求職者にむけた広報

平成 28 年 4 月～ 休業からの復帰後の職員が相談できる窓口の設置

平成 28 年 4 月～ 安心して育児休業がとれる職場体制の整備
女性の活躍の現状に関する情報公表
平成 28 年 3 月現在
採用した労働者に占める女性労働者の割合
職種
正職員
パート職員
男性
女性
50％
50％
27.8％
72.2％

国立大学法人滋賀大学の女性活躍推進法一般事業主行動計画 本学

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性がその能力を十分に発揮し活躍できる環境を整備す

医療法人社団 白峰会 女性活躍推進法に基づく行動計画

株式会社マキヤ 行動計画

小山農業協同組合 行動計画

に基づき、当社の「行動計画」を掲載致しました。(pdf ：237kb)

株式会社セガエンタテインメント 行動計画

秋田ふるさと農業協同組合行動計画

西日本高速道路ビジネスサポート株式会社行動計画

詳細はコチラから

女性活躍推進法に基づく「行動計画」

女性活躍推進法への対応

資産管理サービス信託銀行 行動計画

一般事業主行動計画についてお知らせ致します。

一般財団法人 関東電気保安協会 行動計画

株式会社ナリタヤ 一般事業主行動計画

両立支援の取り組み - アドテック プラズマ テクノロジー

相模原市情報マネジメント推進計画の計画期間の延長について（PDF

行動計画 - 彩さ美 エステ＆スパ

株式会社 白王 行動計画

一般事業主行動計画の公表について 岐阜日石株式会社は、次世代育成