事務職員の業務等について事務職員のキャリアイメージ 50 歳位～～50 歳位～45 歳位主な職名トップマネジメント役割事務部門の統括としての役割のほか、院長の補佐役事務部長として病院運営の意思決定に参画します。事務部全体を見渡し、事務が円滑に行われるよう進マネージャー事務部次長リーダー課長・係長スタッフ主任・主事捗管理を行うほか、病院の経営企画に関する院内各部門の調整を行います。事務部長等から指示を受け、特定事務の処理に当たるほか、課・係のリーダーとして、部下の育成及び指導を担います。課長・係長からの指示に基づき、担当業務の事務処理に当たります。主任は、後輩の指導にも当たります。事務部の組織イメージ ※病院により異なります。事務部長事務部次長総務課経営企画課医事課診療情報管理係医事係財務係企画係施設係総務係事務部の業務内容（例） ※病院により業務区分は若干異なります。総務部門労務管理職員の人事・給与に関する業務、健康診断・福利厚生などの労務管理に関する業務を行っています。広報活動広報誌の発行やホームページ等による情報発信を行っています。また、医師・看護師などの人材確保に関する募集ＰＲも行っています。施設管理施設の維持管理・改修工事などの計画策定、契約及び工事の進捗管理等に関する業務を行っています。また、医療機器や医薬品・医療材料の購入及び保守管理に関する業務も行っています。経営企画部門経営企画経営に関する院内外のデータを収集・分析し、経営判断・意思決定のための資料作成、企画立案を行っています。また、県立病院の中期計画等の策定・取りまとめを行っています。財務会計病院運営の収入・支出予算を組み立て、執行状況の管理を行うとともに、会計年度終了後には決算事務を行っています。医事部門医事病院の収入源である「診療報酬」の適正な計算・請求を行うため、請求事務に当たる委託業者への指示を行うほか、医療未収金の管理・請求に関する業務を行っています。また、医療訴訟に関する対応や法令に基づく報告届出等も行っています。診療情報管理診療に関する情報の集計及び分析を行い、経営企画部門と協力して、診療機能の充実や収益確保のための対応策を検討します。事務部門の役職別・病院別人員構成 H27.4.1 現在こころの医役職＼病院名須坂病院療センター阿南病院木曽病院こども病院本部事務局計 1 1 駒ヶ根副院長、本部事務局長事務部長、 1 1 1 1 1 1 6 2 1 1 1 1 1 7 2 1 2 1 2 5 13 係長 3 3 2 3 6 4 21 主任 3 2 3 1 2 5 16 主事 6 1 2 2 7 17 9 11 9 19 本部事務次長病院次長、本部課長病院課長、課長補佐計 ※再雇用職員以外の有期雇用職員を含まない。 18 17 82