人権方針
（株）エッジ・インターナショナル（以下、当社）は、人権を社会課題と認識して、ビジ
ネス戦略と事業運営の中に積極的に取り入れ、人権が尊重される社会の実現を支援してい
きます。その前提として、当社は人権尊重の責任を果たす努力をして参ります。
役職員
• 社内の人権課題への意識を高めるため、「国際人権章典」および国際労働機関（ILO）の
「労働の基本原則および権利に関する宣言」について情報を提供する。
• 社員へのボランティア奨励活動などを通じて、国際的なイニシアチブへの支援を行う
顧客と取引先（業務委託先等）
• 顧客や取引先の人権にかかわる方針等を把握し、常に対応できるようにする。
• 取引先に対して、人権を尊重し、侵害しないように求めていく。
人権デュー・ディリジェンス
・国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」の実行を通じて、人権尊重の責任を果たす
ことを約束する。
・人権デュー・ディリジェンスの発生可能性をみながら、適宜、情報収集を行う。
・条約や関連するガイドライン等の情報収集や、外部関係団体や専門家と対話を行う。
法規制
• 事業の運営に際しては人権に関わるすべての法令、その他の規定を遵守する。
本方針の定めるところに従い、当社の全役職員は、このような人権への取り組みを理解し、
関連する啓蒙活動参加などで、当社の取り組みを支えていくことが求められます。
１．平成２６年１２月５日
策定

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