第30回顧問・参与会議報告６月17日、第30回顧問・参与会議が全国私立保育園研究大会・鳥取大会に合わせて、ホテルニューオータニ鳥取にて行われた。初めに近藤会長より、「年に一度の会議で皆さんにお集まりいただき感謝したい。今年度は役員改選があり、新理事とともに全私保連のために尽くしていきたい」と挨拶がなされた。また、松崎組織部副部長より今年度の顧問・参与就任退任者の紹介がなされ、鳥取県子ども家庭育み協会・大橋会長（福田実行委員長同席）より大会の参加協力のお礼が述べられた。続いて、顧問・参与を代表し、井関顧問より「皆様とお会いできることに感謝するとともに、少人数の中で鳥取大会をつくってこられた皆様の熱意とご尽力に心から敬意を表したい。新制度のもと全私保連役員の皆様の重責を感じる。日本の子どもたちのためにご尽力をお願い ● 格差社会の底辺で本当に困っている人をどう救うか、し、ご健勝とご活躍を祈念する」との挨拶を頂戴した。我々が行政をつくっていくという思いでやってほしい。福島組織部長より部員の紹介がなされた後、平野常務 ● 現在、地域での問題は保育士不足である。多数の保育理事より事業及び保育三団体の取り組み、全私保連運動士が地元を離れ都会で働いている。保育所、保育士の問推進についての報告・説明がなされ、全私保連の活動報題も組織の方で考えていただきたい。告、保育界の動きについての意見交換となった。 ● 全私保連に加盟されている認定こども園もあるが、幼保連携型、保育所型の加盟数や比率、加盟した理由等の ◆意見交換情報もいただきたい。認定こども園移行を迷っている園 ● 自治体と地元私保連との間にさまざまな問題があるが、もあるため、全私保連としてよいアドバイスもほしい。地方の保育団体がしっかりと行っていただく必要がある。 ● 全私保連は純粋な民間保育園の団体であり、手づくりまた社会福祉法人改革について保育所は一法人一施設がでつくり上げてきた自信はもつべきである。運動につい圧倒的に多く、制度改革の中ではさまざまな重圧を受けては、短期的と中長期的なスパンで考えるべき問題があている。国は本来指示を出す必要があるが社会福祉法人る。少子化傾向が進む中で一地方の一保育園はますますに任せていることに関して、全私保連からも意見する必弱体化するのではないか。どのように生き延びて運営を要があるだろうと思う。進めるべきかを考えて、運動を進めていただきたい。 ● 殆どの保育士が女性で占めており、園長も女性が多いが、全私保連役員の中には女性が少ない。各地方で有能意見交換会は途中から夕食をとりながらの懇談となり、な女性園長を幹部に推進していくことも大切である。和気藹々と話が弾む中、橘原副会長から閉会の挨拶をい ● 認定こども園から小規模保育、また株式会社の参入とただき、閉会となった。さまざまな問題が生じている中、簡単に物事を処理することは難しい時代背景もあるが、我々もこの事業に籍を＊出席者（敬称略）置いたものとして、ぜひ次の世代へ向かって皆様方と道顧問　井関政勝（大阪市）　黒川恭眞（神戸市）を開いていけるようにお願いしたい。古川邦道（島根県）　伊藤彦舟（秋田県） ● 全私保連の名簿を拝見し、さまざまな部分で変わられ参与　伊藤義明（京都府）　野田芳治（徳島県）ていた。全私保連という一つの組織体を考えると、いつ吉本征一郎（熊本県）　藤岡省吾（名古屋市）までも同じ人が同じようにではなく、大変よい傾向だと重岡啓一（熊本市）思う。ぜひ次世代の若い方々の考え方で前を見据え、自連盟役員分の思いを具体的な形として示していただきたい。また会　長　近藤遒そのような中で、経験豊富な顧問・参与との合同意見交副会長　菊地秀一　川下勝利　伊東世光　小林公正換を開催することは意義のあるものではないかと思う。山名照知　橘原淳信 ● 地方には大きな法人は殆どない。細かく地方の現状を常務理事　平野弘和　塚本秀一見据えて地方組織の思いを受けとめていただきたい。鳥取県　大橋和久（会長） ● 次年度予算・制度に向けた要望事項で、要望がきめ細福田泰雅（鳥取大会実行委員長）かく具体的に書かれているのは全私保連のみ。今後も各事務局　組織部：福島・松崎・本藤会員園の意見を細かく吸い上げて緻密にお願いしたい。有麻次長兼総務部長 23 保育通信■No. 725　2015. 9. 1. E23_顧問参与会議-.indd 23 15.9.1 0:36:01 PM