平成27年8月1日 株式会社 ハウテック 一般事業主行動計画 当社の社訓にある「皆が愉快に働け、さらに信用ある会社に成長し・・・」の理念に通じる 「従業員全員が仕事と生活の調和を図り、安心して仕事が出来る職場環境整備に 取り組むため、次の行動計画を策定します。 １．計画期間 平成27年8月1日から平成30年7月31日までの3年間 ２．計画内容 目標 1 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準にする 男性社員： 計画期間中に１人以上取得をすること 女性社員： 取得率８０％以上にすること ＜対策＞ Ｈ27年 8月∼ 目標 2 社員に対して育児休業制度の周知啓発を行う 年次有給休暇の取得率を向上させる。 取得率50％以上の社員の割合を増加させる。（実績：56.5％） Ｈ28.7まで Ｈ29.7まで Ｈ30.7まで ＜対策＞ Ｈ27年 8月∼ 取得率 60% 取得率 70% 取得率 80% 年次有給休暇の取得率を周知し、取得を奨励する。 永年勤続表彰の際、年休の取得を義務付け、副賞のリフレッシュ旅行を促進し、 休暇を取得しやすくする。 年２回の有給休暇取得を周知し、取得を奨励する。 目標 3 家庭内交流向上のため、地元教育委員会の協力の基、家庭教育講座を実施する。 地元学校（小・中・高）を対象とした工場見学を毎年、継続させる Ｈ28.7まで59期 実施計画月 Ｈ27.8月または随時 Ｈ29.7まで60期 Ｈ28.8月または随時 Ｈ30.7まで61期 Ｈ29.8月または随時 ＜対策＞ 父親の子育て参加の必要性について、管理職・従業員に対し啓発を行う。
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