GESÜNDER ARBEITEN UND LEBEN. LANDESINSTITUT FÜR ARBEITSGESTALTUNG. Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen Stellenausschreibung für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/ einen wissenschaftlichen Mitarbeiter in der Fachgruppe 2.2 „Gesundheitsmanagement, psychosoziale Faktoren“. Im Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) ist ab sofort die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters in der Fachgruppe 2.2 „Gesundheitsmanagement, psychosoziale Faktoren“ zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (max. 75%), welche voraussichtlich auf 17 Monate befristet ist. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dienstort ist zunächst Düsseldorf; im Zuge der Verlagerung des Landesinstitutes auf den Gesundheitscampus NRW ist ein Ortswechsel voraussichtlich im Jahre 2017 nach Bochum zu erwarten. Der Arbeitsbereich Die Fachgruppe 2.2 gehört zum Fachbereich 2 „Gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung“. Im Fokus stehen die Themen Beschäftigungsfähigkeit im demografi- schen Wandel, arbeitsweltbezogenes Gesundheitsmanagement sowie psychische Faktoren und Stress bei der Arbeit. Die Fachgruppe konzipiert, leitet bzw. begleitet anwendungsbezogene Projekte mit Unternehmen, wissenschaftlichen Einrichtungen sowie weiteren Partnern, um innovative Modelle des betrieblichen und überbetrieblichen Gesundheitsmanagements zu erproben sowie die Beschäftigungsfähigkeit von Erwerbspersonen in Nordrhein-Westfalen zu erhalten und zu fördern. Sie sorgt darüber hinaus für einen Transfer der Erkenntnisse und berät die zuständigen Ministerien und Landeseinrichtungen in den betroffenen Themenfeldern und wirkt in Gremien mit. Die Stellenausschreibung erfolgt im Rahmen eines BMBF Forschungsprojektes „Entwicklung und Erprobung eines Assistenzsystems für ganzheitliches Beanspruchungsmonitoring und gesunde Arbeit (BalanceGuard)“ im BMBF-Förderbereich: Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen. Das LIA.nrw Das Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) berät und unterstützt die Landesregierung und die Dienststellen des staatlichen Arbeitsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen in Fragen der Sicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt. Darüber hinaus nimmt das Institut sicherheitstechnische Aufgaben zum Schutz der Bevölkerung wahr. Weitere Informationen zum LIA.nrw finden Sie unter www.lia.nrw.de. www.lia.nrw.de Aufgaben & Anforderungen Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Wissenschaftliche Mitarbeit im LIA-seitigen Teilprojekt „Entwicklung des BalanceGuard und geeigneter betrieblicher Interventionssettings“ sowie inhaltliche und administrative Unterstützung der Projektleitung, Entwicklung eines Parametersets für das Screening von Belastungen, Beanspruchungen und Ressourcen bei den Anwenderinnen/Anwendern des BalanceGuard wissenschaftliche Recherchen und statistische Analysen für die Erarbeitung des Wirkungsmodells zu den Zusammenhängen von Belastungen/ Beanspruchungen und möglichen Präventionsstrategien, Weiterentwicklung von wissenschaftlich basierten und an die Strukturen des betrieblichen Arbeitsschutzes anschlussfähigen Präventionskonzepten und Handlungsempfehlungen, Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen der Projektergebnisse sowie von Materialien für die Transfer- und Öffentlichkeitsarbeit, Unterstützung der Netzwerkarbeit. Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Psychologie, Sozialwissenschaften, Arbeitswissenschaften), Erfahrungen in den Themenfeldern Beanspruchungs- und Belastungsforschung sowie der empirischen Forschung, insbesondere bei der Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Erhebungen und bei der Bewertung von Studiendesigns, sehr gute Statistik- und Methodenkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware und von Statistiksoftware (SPSS, MS Office Produkte), gute Kenntnisse der betrieblichen und überbetrieblichen Strukturen des BGM und des Arbeitsschutzes, Erfahrungen in der Mitarbeit in drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten, Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsplanung sowie im Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse in Praxis und Politik, gute Englischkenntnisse. Informationen zur Bewerbung Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen oder Personen, die i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind, sind erwünscht. Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen. Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Herrn Beerheide (Tel.: 0211/3101-1274) oder Frau Dr. Goedicke (Tel.: 0211/3101-1172), bei allgemeinen Fragen an Herrn Labonde (Tel.: 0211/3101-1176). Schriftliche Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (keine Online-Bewerbungen) richten Sie bitte bis zum 26.02.2016 an das LlA.nrw Z.1 Ulenbergstr. 127-131 40225 Düsseldorf Nach diesem Termin (Eingangsstempel) eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Von den Bewerberinnen und Bewerber werden Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft erwartet. Foto: lassedesignen/Fotolia.com www.lia.nrw.de