Stellenausschreibung In der Fachgruppe 2.2

Stellenausschreibung
In der Fachgruppe 2.2 „Gesundheitsmanagement, psychosoziale Faktoren“ des
Landesinstitutes für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) ist
ab sofort eine
studentische Hilfskraftstelle (Vergütung nach EG 3 TV-L; 15 h/Woche)
zu besetzen. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Dienstort ist Düsseldorf. Weitere
Informationen zum LIA.nrw finden Sie unter www.lia.nrw.de.
Die Stellenausschreibung erfolgt im Rahmen des BMBF-Projektes „Entwicklung und
Erprobung eines Assistenzsystems für ganzheitliches Beanspruchungsmonitoring
und gesunde Arbeit“ (BalanceGuard).
Das Projekt ist angesiedelt in der Fachgruppe 2.2, die zur Abteilung 2
„Gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung“ gehört. Im Fokus der Fachgruppe 2.2
stehen die Themen Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel,
arbeitsweltbezogenes Gesundheitsmanagement sowie psychische Faktoren und
Stress bei der Arbeit. Die Fachgruppe konzipiert, leitet bzw. begleitet
anwendungsbezogene Projekte mit Unternehmen, wissenschaftlichen Einrichtungen
sowie weiteren Partnern, um innovative Modelle des betrieblichen und
überbetrieblichen
Gesundheitsmanagements
zu
erproben
sowie
die
Beschäftigungsfähigkeit von Erwerbspersonen in Nordrhein-Westfalen zu erhalten
und zu fördern. Sie sorgt darüber hinaus für einen Transfer der Erkenntnisse und
berät die zuständigen Ministerien und Landeseinrichtungen in den betroffenen
Themenfeldern und wirkt in Gremien mit.
Zu den Aufgaben gehören
 Unterstützung wissenschaftlicher Recherchen und statistischer Analysen
 Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, Pflege der Internetpräsenz
 Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von Workshops und
Projekttreffen
 Unterstützung bei der Projektberichterstattung sowie bei Veröffentlichungen
Fachliches und persönliches Anforderungsprofil
 Immatrikulation (möglichst abgeschlossenes Grundstudium) in einem
Studiengang der Psychologie, Arbeits-, Sozial- oder
Gesundheitswissenschaften,
 Hohes Interesse an Fragen der Arbeitsgestaltung und am Thema „Erfassung
von Beanspruchungen und Ressourcen bei der Arbeit“
 gute Methoden- und Statistikkenntnisse,
 sehr gute Kenntnisse in den Officepaketen (Word, Powerpoint und Excel)
sowie in SPSS,
 Kompetenzen im wissenschaftlichen Arbeiten und Fähigkeit zum Verfassen
von Texten,
 gute Englischkenntnisse.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird Teamfähigkeit, Organisationstalent,
Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher
Eignung,
Befähigung
und
fachlicher
Leistung
nach
Maßgabe
des
Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen oder Personen, die i. S. des
§ 2 Abs. 3 SGB IX schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind, sind erwünscht.
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei
fachlichen Fragen an Frau Goedicke (Tel: 0211/3101-1172), bei allgemeinen Fragen
an Herrn Labonde (Tel. 0211/3101-1176) oder Frau Güven (Tel. 0211/3101-1215).
Schriftliche Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen im pdf-Format richten Sie
bitte bis zum 07.06.2016 an
[email protected]
Mit dem Absenden der Dateien an die o.g. Adresse stimmen Sie der Nutzung dieser
Daten für das Stellenbesetzungsverfahren zu. Nach Abschluss des
Stellenbesetzungsverfahrens werden die Daten bzw. Unterlagen gemäß der
Datenschutzrichtlinien vernichtet.

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