Sozialführerschein Crailsheim 2016 - Flüchtlingsarbeit Herausforderung Ehrenamt Chancen und Herausforderungen im Ehrenamt Umgang mit Nähe und Distanz Schutz vor Überforderung Evangelischer Verband für Diakonie der Kirchenbezirke im Lkr Schwäbisch Hall Gaby Hopfinger Vorstellung Ehrenamt Ehrenamt ist im ursprünglichen Sinn ein Engagement in öffentlichen Funktionen durch eine Wahl (z. B. Vereinsvorstand, Ratsmitglied oder Schöffin). Der Begriff Ehrenamt ist nicht klar von dem „bürgerschaftlichem Engagement“ oder der „Freiwilligentätigkeit“ abgegrenzt. Im Allgemeinen wird darunter altruistisches Handeln verstanden, bei der eine Einzelperson oder eine Gruppe freiwillig und unentgeltlich Arbeit leistet. Arbeit Unbezahlbare Helfer unentgel tlich freiwillig Bürgerschaftliches Engagement altruistisch Was macht Ehrenamt in der Flüchtlingsarbeit aus EFA Forschungsbericht Psycholog.Betreuung Med.Betreuung Nachhilfeunterrich Fahrdienste Wohnungssuche Integrationsberatung Sozialberatung Sprachunterricht Übersetzung Beziehung zu Behörden Behördengänge 0 20 40 60 Fallbeispiel • Familie S. aus Syrien lebt in einer Wohnung, die vom Landratsamt betreut wird (GU). Sie haben 4 kleine Kinder und die Frau ist schwanger. • Mehrere Ehrenamtliche kümmern sich um die Familie. Sie gehen mit ihnen einkaufen, zu Ärzten/innen, zum Zahnarzt (die Kinder haben kariöse Zähne), melden die Kinder im Kindergarten an, das älteste wird dieses Jahr in die Schule kommen. • Da es sich immer um Großeinkäufe handelt, wird die Frau immer mit dem Auto gefahren und während des Einkaufs begleitet. • Irgendwann wird es den Ehrenamtlichen zu viel, sie fangen an zu sagen, dass doch der Mann einkaufen könnte. • Dieser hatte bereits ein Fahrrad erhalten und es kam die Idee auf, ihm einen Anhänger dafür zu besorgen. • Inzwischen hatte er sich aber die Hand gebrochen und mit großem Einsatz der Ehrenamtlichen bekam er auch Krankengymnastik über das Gesundheitsamt bewilligt. • Aber mit dem Fahrrad einkaufen war vorerst nicht möglich. • Wenn es gesundheitliche Probleme gab, rief die Familie auch nachts bei den Ehrenamtlichen an und sie gingen mit zum Notarzt oder in die Klinik. • Die Kinder wurden von Ehrenamtlichen in die Musikschule oder in Sport angemeldet und teilweise hingebracht und wieder abgeholt. • Frau S. war mit dem Baby zu Hause, die Schwangerschaft verlief nicht ohne Komplikationen. • Der Mann besuchte einen Deutschkurs, den die Ehrenamtlichen anbieten, aber er lernte nur sehr langsam Deutsch. • Er schläft morgens lange und es fällt ihm immer schwerer etwas zu unternehmen. • Auf die Möglichkeit der Arbeitssuche hingewiesen meint er, dass seine Frau ihn zu Hause bräuchte. Nach der Geburt könne man schauen, ob er dann zur Arbeit gehen könne. • Als die Ehrenamtlichen die Sozialarbeiterin ansprechen und ihr sagen, dass sie die Unterstützung der Familie so auf Dauer nicht aufrechterhalten können – nach der Geburt des 5. Kindes würde die Arbeit ja nicht weniger werden – ist diese überrascht. • Sie dachte, dass bei der Familie alles problemlos verliefe. Immer wenn sie die Familie besuchte, gäbe es wenig zu tun, die Familie schien alles im Griff zu haben These Ehrenamt hat/braucht einen Rahmen sollte begrenzt sein/werden! „Wozu brauche ich einen Rahmen meines Engagements?“ Planbarkeit Zeit, Reihenfolge, Menge der Aufgaben, Aufteilung… Netzwerk: „Ich bin nicht allein“ Wer sind meine Ansprechpartner Qualität der Hilfe Langlebigkeit meines Engagements Rahmenbedingungen Institution/Struktur Zeitliche Begrenzung Inhalt und Zielsetzung meines Engagements Persönlichkeit Institutionelle Rahmenbedingungen • Gesetzesgrundlagen zur Unterbringung von Flüchtlingen: Erstunterbringung – vorübergehende U. – Anschlussunterbringung und zum Bleiberecht etc. • Hauptamtliche Ansprechpartner/ Zuständigkeiten • Räumlichkeiten Zeitinvestment in EFA pro Woche aus EFA Forschungsbericht Datenreihe 1 keine Angaben unregelmäßig über 15 11-15 Stunden 6-10 Stunden 3-5 Stunden 1-2Stunden Bis 1 Stunde 0 5 10 15 20 25 30 35 Zeitlicher Rahmen     Wann ? Tag – Woche - Monat Wie oft ? Häufigkeit Wie lange ? Uhrzeit, Stunden Ende des Engagements festlegen! • Wo ist meine Grenze? • Wer oder was profitiert davon, wenn mein Ehrenamt eingegrenzt ist? Ich und die Menschen um mich Freddy Freizeit oder Don Hectico oder Carlo Corretto……? (Lieblingskollege?) Die Qualität meiner Arbeit! Modell der Motivationskurve Motivation Gleichgültigkeit Widerstand Spannung Unterforderung Herausforderung Überforderung Inhalte und Ziele meines Engagements s. Fallbeispiel Was kann ich? (Fähigkeiten, Fertigkeiten) Was hat der/andere davon? Was habe ich davon? Was tue ich? (Unterstützung Entlastung) Was will ich damit erreichen? (Hilfe zur Selbsthilfe) Personeller Rahmen: Was ist gesund? Selbstfürsorge + - Personeller Rahmen Stabile Zonen (nach Prof. Traugott Lindner) s. Anlage Nähe und Distanz • Begegnung auf Augenhöhe mit den schutzsuchenden Menschen: heißt……  Eigenverantwortlichkeit bleibt!  Miteinander Lösungen suchen  Gemeinsame Interessen unabhängig von der Rolle als Flüchtling/Helfer Nähe und Distanz • Austausch mit Gleichgesinnten: Stammtisch, FK Asyl • Begegnung und Austausch mit Hauptamtlichen • Entwicklung einer inneren Haltung zu den Aufgaben im Ehrenamt (Zuerst um Gottes und der Menschen Willen……) • Überprüfung meiner Rahmenbedingungen und Motive • Supervision wie im Hauptamt üblich! Supervision (lat. Über-Blick) • S. ist ein unverzichtbares Arbeitsmittel in der Sozialarbeit zur Sicherung und Erhalt der Arbeitsqualität! • S. ermöglicht eine distanzierte Betrachtung meines Tuns Supervisionsthemen • • • • • Bsp: Umgang mit Konflikten Schutz vor Traumata – Sekundärtraumata Enttäuschungserlebnisse im Ehrenamt Verlust von Beziehungen z.B. durch Rückführung • Abgrenzung • ………. Ehrenamt Ehrenamt ist im ursprünglichen Sinn ein Engagement in öffentlichen Funktionen durch eine Wahl (z. B. Vereinsvorstand, Ratsmitglied oder Schöffin). Der Begriff Ehrenamt ist nicht klar von dem „bürgerschaftlichem Engagement“ oder der „Freiwilligentätigkeit“ abgegrenzt. Im Allgemeinen wird darunter altruistisches Handeln verstanden, bei der eine Einzelperson oder eine Gruppe freiwillig und unentgeltlich Arbeit leistet. Arbeit? Unbezahlbare Helfer? Freiwillig ? Altruistisch ? Unentgeltlich? Bürgerschaftliches Engagement? Ehrenamt Ein Geschenk von Menschen für Menschen! www.diakonie-schwaebisch-hall.de