IALB-Seminar 2016 - Hochschule für Agrar

IALB
Kosten
Die Internationale Akademie land- und hauswirtschaftlicher Beraterinnen und Berater (IALB) ist ein
Zusammenschluss von Beratungspersonen aus 17
europäischen Ländern. Sie besteht seit 1961.
Seminargebühr
550,- €
Übernachtung und Verpflegung
vom 1.6. - 5.6.2016 in Rauischholzhausen
320,- €
Im Zentrum steht die Förderung von Beratung und
Bildung durch Tagungen, Seminare, Erfahrungsaustausch sowie Projektarbeit.
Reisekosten und Unterkunft/Verpflegung während der Dienststellenerkundung sind in den obigen Kosten nicht inbegriffen.
Anfahrtsskizze
Die IALB setzt sich vorrangig mit Zukunftsfragen des
ländlichen Raumes und der darin wirtschaftenden
bäuerlichen Familienunternehmen auseinander. Ziel
ist die Realisierung einer zukunftsfähigen Entwicklung.
IALB-Seminar 2016
Länderübergreifend
Beratungsinstitutionen
erkunden
Netzwerk-Woche
für Beratungspersonen im ländlichen Raum
(CECRA anerkannt)
Weitere Informationen und Anmeldung unter
www.ialb.org bzw.
http://www.llh.hessen.de/veranstaltungen-undseminare/ialb-seminar-2016-laenderuebergreifendberatungsinstitutionen-erkunden-cecrabegleitveranstaltung-und-cecra-modul-8.html
Frühbucherbonus von 50 € bei Anmeldung bis zum
1. März 2016
Anmeldeschluss: 1. April 2016
Trainerteam
Wilhelm Süßmann
LLH - Bildungsseminar
Rauischholzhausen (D)
vom 29. Mai bis 5. Juni 2016
Elfriede Schaffer
Hochschule für Agrar- und
Umweltpädagogik, Wien (A)
Marc Vuilleumier
AGRIDEA, Lindau (CH)
Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen (LLH)
- Bildungsseminar Rauischholzhausen Schloss
35085 Ebsdorfergrund
Tel.:
+ 49(0)6424-301-104
Fax:
+ 49(0)6424-301-119
E-Mail: [email protected]
Internet: www.llh.hessen.de
29.5. - 1.6.2016 Erkundungstage in Dienststellen
1.6. - 5.6.2016 Seminar- und Austauschtage zum
Thema „Veränderungen gestalten und begleiten“
Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen (LLH)
- Bildungsseminar Rauischholzhausen -
Netzwerk-Woche
Programm
Die Ausgangssituation
Ähnliche Aufgaben - unterschiedliche
Zugänge
Teil 1: Seminarvorbereitung
Teil 3: Austausch- und Vertiefungstage
Ziele:
Die Teilnehmenden
 stehen in Kontakt mit einer Dienststelle und haben
ein Erkundungsprogramm vereinbart;
 verfügen über die notwendigen Informationen für
die Erkundungstage.
Ziele:
Die Teilnehmenden
 haben Veränderungsmodelle kennen gelernt und
auf ihre eigene Situation übertragen;
 haben Methoden zur Gestaltung von Veränderung
erlebt und reflektiert;
 haben einen konstruktiven Umgang mit
Widerstand und Emotionen erarbeitet;
 sind sich der Bedeutung von Ressourcen und
Kernkompetenzen für Veränderungsprozesse
bewusst;
 haben sich über geografische und fachliche
Grenzen hinweg ausgetauscht.
Beratungspersonen im ländlichen Raum sind vielfach
Teil von Veränderungen: Sie begleiten und initiieren
Veränderungsprozesse
ihrer
Kunden
wie
Hofübergaben
und
Betriebsumstrukturierungen.
Gleichzeitig sind sie als Mitarbeitende von Beratungsorganisationen in Veränderungen am eigenen
Arbeitsplatz involviert. Das nötige Hintergrundwissen
zu Veränderungsprozessen, Selbstreflexion sowie
situativ angepasste fachliche und methodische
Zugänge können den eigenen Umgang mit
Veränderungen erleichtern und wirken unterstützend
bei Strategieberatungen oder der Einführung von
Innovationen in landwirtschaftlichen Betrieben.
Das Ziel
Erfahrungen austauschen und daraus fachlichen, methodischen und organisatorischen
Nutzen ziehen
Die Teilnehmenden

haben eine, ihren Bedürfnissen entsprechende,
Dienststelle in einer anderen Region besucht;

wissen wie andere Beratungsorganisationen
arbeiten und haben den eigenen Beratungsansatz
reflektiert;

haben ihr Beratungsnetzwerk erweitert;

haben sich während der Austausch- und
Vertiefungstage intensiv mit dem Thema „Change
Management“ auseinander gesetzt, ihren eigenen
Umgang mit Veränderungen reflektiert und das
Wissen auf ihren eigenen Fall übertragen.
Die Teilnehmenden
Beratungspersonen aus verschiedenen
Ländern
Das Angebot richtet sich an Beratungspersonen im
ländlichen Raum, insbesondere im Bereich Landwirtschaft, Hauswirtschaft und ländliche Entwicklung, die
von anderen lernen wollen und gleichzeitig bereit sind,
ihre Erfahrungen weiterzugeben. Sowohl Besuchende
wie besuchte Institutionen profitieren von den
gemeinsamen Tagen..
Die Seminarvorbereitung läuft über das Internet.
Die Teilnehmenden erhalten nach der Anmeldung die
Aufforderung, ihr persönliches Profil in die SeminarWebsite zu stellen. Sie werden in Zweiergruppen den
Dienststellen zugeteilt.
Im Laufe des Monats Mai machen sich die
Teilnehmenden über das Internet vertraut mit:
 den anderen Seminarteilnehmenden
 den Beratungsstrukturen im deutschen
Sprachraum
 dem Gesprächsleitfaden für die Dienststellenerkundung
 der Webseite der zu besuchenden Dienststelle
Die Teilnehmenden nehmen mit der Dienststelle
Kontakt auf und vereinbaren ein Erkundungsprogramm. Diese Vorbereitung beansprucht etwa
einen Arbeitstag.
Mittwoch, 1. Juni 2016
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Donnerstag, 2. Juni 2016
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Teil 2: Erkundungstage in den Dienststellen
Ziele:
Die Teilnehmenden
 haben Informationen über die besuchte
Dienststelle gesammelt;
 wissen wie die Fachleute dieser Dienststelle mit
Veränderungen umgehen;
 haben Anregungen für die eigene Arbeit erhalten.
 haben mit den Fachleuten Erfahrungen
ausgetauscht
Sonntag, 29. Mai 2016
Eintreffen am Ort der Dienststelle. Gegenseitiges
Kennenlernen im Erkundungsteam.
Bemerkungen
Montag, 30. Mai bis Mittwoch, 1. Juni 2016
Erkundungsbesuch in der Dienststelle gemäss
individuell vereinbartem Programm.
Beratungsinstitutionen, die Beratungspersonen bei
sich aufnehmen wollen, sind herzlich eingeladen uns
zu kontaktieren.
Am Mittwoch: Fahrt vom Erkundungsort nach
Rauischholzhausen (Hessen).
Eintreffen in Rauischholzhausen (bis 17 Uhr)
Begrüßung (17:30 Uhr)
Gemeinsames Abendessen (18 Uhr)
Persönliches Kennenlernen
Austausch über die Dienststellenerkundung
Wanderung „Mein Beruf im Spiegel der Natur“
Einführung Change Management Phasen I – III:
Phase I - Veränderungen einleiten:
Veränderungsbewusstsein herstellen,
Auftragsklärung
Freitag, 3. Juni 2016
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Phase II - Umsetzung der Veränderung:
Emotionen in Veränderungen, Systemische
Schleife, Hypothesen, Stärkung der Ressourcen
Stadtrundgang in Marburg
Samstag, 4. Juni 2016
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Umgang mit Konflikten
Phase III - Veränderungsprozess abschließen:
Umsetzung der Lösungen und Stabilisierung
Abschiedsabend mit Schlenderweinprobe
Sonntag, 5. Juni 2016
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Seminarevaluation und Transfer in den Alltag
Informationen über das IALB-Netzwerk, Übergabe
der Zertifikate
Imbiss: 11:00 Uhr; Abreise: 11:30 Uhr

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