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平成２８年２月８日
役員会決定
第３期中期目標期間に係る「女性教員採用促進経費」の配分について
１趣旨
本学では、平成２５年３月に「女性教員採用促進のためのポジティブ・アクション」を策定し、女
性教員の積極的な採用方策の一つとして「インセンティブの付与」を掲げ、これに基づき、女性教員
を採用したキャンパスに対して、教育・研究環境整備を目的とした物件費・人件費等に充てることが
できる「女性教員採用促進経費」を配分した。
その後、この「女性教員採用促進経費」の要項作成時である平成２５年度に１８．１％であった女
性教員（附属学校教員を除く）の割合は、平成２７年１１月１日には１８．８％まで高まり、一定の
効果があったと推察される。
このことから、
第３期中期目標期間においても
「女性教員採用促進経費」
を配分する。
２配分時期
平成２８年度平成２７年１０月１日から平成２８年９月３０日の間に、女性教員（附属学校教
員を除く）を採用したキャンパス（※注１）→ 平成２８年１１月頃配分
平成２８年度分については、平成２６年３月２５日付役員会決定「女性教員採用
促進経費の配分について」の第二期分である平成２７年１０月１日から平成２８年
３月３１日に採用した分も含め配分する。
平成２９年度平成２８年１０月１日から平成２９年９月３０日の間に、女性教員（附属学校教
員を除く）を採用したキャンパス（※注１）→ 平成２９年１１月頃配分
平成３０年度平成２９年１０月１日から平成３０年９月３０日の間に、女性教員（附属学校教
員を除く）を採用したキャンパス（※注１）→ 平成３０年１１月頃配分
平成３１年度平成３０年１０月１日から平成３１年９月３０日の間に、女性教員（附属学校教
員を除く）を採用したキャンパス（※注１）→ 平成３１年１１月頃配分
平成３２年度平成３１年１０月１日から平成３２年９月３０日の間に、女性教員（附属学校教
員を除く）を採用したキャンパス（※注１）→ 平成３２年１１月頃配分
平成３３年度平成３２年１０月１日から平成３３年９月３０日の間に、女性教員（附属学校教
員を除く）を採用したキャンパス（※注１）→ 平成３３年１１月頃配分
３配分額
・各年度とも、総予算額を１５０万円とし、女性教員（附属学校教員を除く）を採用したキャンパ
ス（※注１）に、各年度に係る経費として１人目につき２０万円を配分し、２人目以降については、
予算残の中で男女共同参画推進会議にて改めて検討し、配分する。
４経費の使途
・本経費は、採用された女性教員（附属学校教員を除く）の所属するキャンパス（※注１）が、教
育・研究環境整備に必要な経費として（一般管理費以外の既存経費に追加して使用することも可）
使用するものとする。
５注意事項等
・年度末に，
女性教員採用促進経費の使途について、
男女共同参画推進会議に報告するものとする。
（※注１）学校臨床心理専攻、高度教職実践専攻で採用された女性教員分については、各専攻に
配分する。

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