【安全衛生管理方針】
従業員の安全衛生は、企業存立の基盤をなすものであり、安全衛生の確保は企業の
社会的責任である。安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境を確立するため、
次の事項を実施する。
１）労働安全衛生法をはじめ関係する法令を遵守するとともに、会社で定めた｢安全
衛生管理規程｣「安全衛生管理マニュアル」に基づき従業員の安全衛生を確保する。
２）労働災害ゼロを目指し、職場のあらゆる危険有害要員を排除するため
従業員全員参画で継続的な改善に取組む。
３）計画⇒実行⇒評価⇒改善のサイクルにより安全衛生管理を適切に運用する。
【管
理
指
針】
１）安全衛生管理体制及び管理活動の確立を図り、役割分担を明確にして
その責任を果たす。
２）管理監督者は、
「だれ一人ケガをさせない」という強い信念と愛情を
持って設備の安全化及び保全に努めるとともに、教育･指導にあたる。
３）全ての従業員は、決められたことを、徹底して守るとともに、積極的に
この活動に取り組み、労働災害の撲滅を図る。
西野物産グループ
代表取締役
安藤 文夫

合併公告[PDF:74.8KB]

親子で考える資産承継 - Farbe実務セミナー

お取引先様各位 東朋テクノロジー株式会社と吉田電機工業株式会社

(合併公告)を掲載致しました。

PDF88KB - リアルビジョン

マスコミ報道への対応について

6月 5日号

株式会社ジーンクエスト、遺伝子情報提供方法・プログラム 及びシステム

資本金の額の減少公告

電力管理用無線通信機器（スマートメーター）交換業務開始のお知らせ

院内レクレーション

条例制定の理由

5月 - さいたま市立内谷中学校

(組織とFSC®との関係に関する指針) (FSC-POL-01-004)

検討の進め方及び事業検証について ルール

九重町人材育成基本方針

（特別養護老人ホームマモリエあいら）（PDF：536KB）

募集案内チラシ - 岐阜県産業経済振興センター

④障害特性ヒントシート

仕事・子育て活きいき計画

二戸市人財育成基本方針