協同組合広域情報センター 2016 年 February 2月〒665-0034 兵庫県宝塚市小林 2 丁目 10-4 サンパレス 21 小林 2F TEL 0797-73-0816／FAX 0797-73-0817 URL http://www.kouiki‐info.jp 社労士のつぶやき 44―長時間労働の解消先日、過労死で息子さんを亡くされた女性とお話しする機会がありました。その方は今、「二度と若者が過労死に追い込まれないように」と過労死防止運動に取り組まれています。労働基準法では、「1 日 8 時間、1 週間 40 時間の労働（法定労働時間）」と決められており、それ以外の労働（通称「残業」）は原則禁止ですが、発生する場合は使用者と労働者が合意し、管轄の労働基準監督署にその合意内容を届け出た場合に OK となります。これは労働基準法第 36 条に定められていますので、一般的に「36 協定（届）」と言われています。この 36 協定を会社に代わって提出するのも社労士の仕事のひとつですから、私も「残業なんか当たり前」という風潮に水をさす気はありませんでした。しかし女性の話を聞いた後、考えてみれば残業とは本来「一時的、臨時的、業務が集中した場合に限るのが望ましい」（判例など）ものですから、「当たり前にある通常の仕事」は法定労働時間にこなせるようにするのが「望ましい」のです。若い女性の過労自殺が発生した某居酒屋チェーンでは、残業が「当然」で月給 19 万円に 129 時間分の深夜手当が含まれていました。法の趣旨に沿えば、法定労働時間内にこなせるように努力するのは会社の義務でしょう。それには人件費アップの問題が浮上しますが、残業代や長時間労働による作業効率の低下よりも安上がりかもしれません。また残業をすれば割増賃金の支払いが義務づけられます。法定時間を越えるため、罰則的な意味合いがあります。しかし原価計算などを細かく行う会社でも、ワタミほどではなくても「残業代は基本給に組み込んでいるよ」というのを多く見かけます。その是非はともかく、人件費のコスト意識を労使双方で持つためにも、労働時間と割増賃金は細かくカウントすべきです。この相談が私の事務所にも今、多く寄せられています。社労士事務所アジール高龍弘コスモウォーターウォーターサーバーのレンタルと、おいしい天然水の宅配サービスです。 ① 月々お支払いいただく料金は、天然水の料金だけ ② 選べる３種類の天然水とウォーターサーバー ③ 特許取得技術による衛生管理／ワンウェイシステムとクリーンエアシステム ④ ワンウェイ宅配システムだから、受け取りがスムーズ燃料カードの価格表【２０１６年２月分】ＡＭＳカード ※共通利用可能 ENEOS・Ｓｈｅｌｌ・ COSMO レギュラー１０８円ハイオク１１８円軽油９３円油種【価格は税抜】ＥＮＥＯＳビジネスカード油種レギュラーハイオク軽油 ENEOS １１０円１２０円９３円【価格は税抜】全国共通・燃料カード油種出光・ENEOS・ COSMO ※カードはメーカーごとに発行宇佐美鈴与（ENEOS ウイング）レギュラー 102.5～104.5 円 102.5～104.5 円 102.5～104.5 円ハイオク 112.5～114.5 円 112.5～114.5 円 112.5～114.5 円軽油 88.5～90.5 円 88.5～90.5 円 88.5～90.5 円【価格は税抜】