拡大ハッピ 拡大するには、 まずはＬＯＭメンバーの意識統一 !! お揃いの ” 拡大衣装 ” を纏って、 目指せゴールデンゴング !! いつでも どこでも拡大に対する 熱い気持ちをアピール できるぜぇ～♪ 拡大衣装参考例①： 相模原ＪＣさん 黒地にファイアーパターンをあしらった超クールな ” 拡大ハッピ ” 表面には、ＬＯＭとスローガン 裏面には ” 拡大魂 ” が大きく描かれています !! 新年などにこれを纏って 『今年も拡大必達だ !!』 なんて コールをすれば、 拡大間違いなし !! 拡大ボード 仲間を募集するポスターは拡大活動にパワーを 注ぎ込んでくれます !!ＪＣ活動を告知する最適ツール !! 拡大ボード例 ： 小田原ＪＣさん 明確な目標人数 ・ 現時点の入会数 ・ 達成率が一目で わかります 入会が決まると ” 花印 ” が !! 常に事務局に掲示 されているので拡大意識が 持続されますね ! 産休制度 多様化の進む社会 - 青年会議所活動も同様にその 対応が必要です。 ここでは産休制度を紹介します 全国７０１ＬＯＭの全会員数は３５,１７６名。 そのうち男性は３３,１２１名、 女性は２,０５５名であり、 男女比は５.８４％なんです。 ＪＣＩ全体の平均男女比は４０:６０なので、 他国での 青年会議所運動に比べて日本における女性の活動に 対する環境の整備がまだまだ足りないのかもしれません。 とはいえ既に多くのＬＯＭでいろいろな工夫を凝らして 女性会員のための環境を整えつつあります。 女子会や女性のためのセミナーの開催、 定款 ・ 諸規定 等の変更、 産休制度の制定…などなど。 多様化する社会の中で 『変わらないために変わる』 こと が求められています。 ここでは 土浦ＪＣさんの 産休制度を 紹介します♪ 産休制度 多様化の進む社会 - 青年会議所活動も同様にその 対応が必要です。 ここでは産休制度を紹介します 運営規定例 （産休制度） ： 土浦ＪＣさん ①ページ１ ③ページ３ ②ページ２ 女性が活躍 しやすい環境を 整えています
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