2016.No.335 ［産業カウンセリング 1 月号別冊］・2016 年度新シニア育成講座開講の募集について ……… P1 ・シニアコース講座の終了と次年度の募集予定について ……… P4 2016 年度（平成28 年度）新シニア育成講座開講の募集について（1月募集開始分）募集概要（各科目共通事項）産業カウンセラー資格を有し、学びを継続しながら今後産業カウンセラーとして実践活動するこ受講資格とを目指し能力向上に意欲を持って取り組める者。協会に資格登録をしている会員であること。 2016 年 1 月 18 日（月）∼ 2016 年 2 月 10 日（水）募集期間 ※先着順ではありません。応募者多数の場合は抽選となります。 ※定員に満たない場合は募集期間を延長します。延長は協会本部ホームページの記載の確認もしくはお問い合わせください。 ①ｅメールまたは会員マイページからの申し込みとなります。（一部支部は会員マイページ申し込みが未対応でｅメールのみ）郵送・FAX での申し込みは受け付けません。申込方法申込先は開催を主催する本部または支部になります。なお申込書は協会ホームページからダウンロードしてください。 http://www.counselor.or.jp/course/tabid/138/Default.aspx ②受講確認メールを受信後に、振込先へ受講料を振り込んでください。 ③受講料の入金を確認した時点で申し込み完了メールを発信し、受講が確定します。申込先振込先講座によって申込先が違いますので各科目の申込先をご覧ください。受講確認メールに記載されます。ただし講座によっては振込先通知前に、再度受講の条件について了承の確認をさせていただく場合があります。受講料入金確認をもって受講申込み完了となります。完了後のキャンセルは当方の都合による場キャンセル合を除き原則として受講料は返金いたしません。他講座・他日程の振替もいたしません。下記の受講条件を満たさない場合も同様となります。次の条件に満たない場合は受講をお断りする場合があります。・協会とメールの送受信ができること。レポート等のやりとりのため、データファイルの送受信可能なアドレスをご用意ください。受講条件（ケータイ・スマホのみは不可）・期日までに受講申込みおよび入金が完了されていること。・事前学習で必須に指定されている図書については読了していること。・事前レポート（設定科目の場合）の提出が完了していること。・守秘義務に関する誓約書に署名し受講前に提出していること。 1 新シニア育成講座では各科目とも、実習・グループ討議を非常に重要視していますので、全日程・全時間の出席が必須となります。また講座終了後に修了レポートを提出していただき、一定の評価以下の場合（基準等は科目毎に異なります）は再提出となります。修了認定条件事前課題（設定科目の場合）、講座の全時間出席、講座の到達目標修得、修了レポートの完了をもって修了となります。なお修了レポートは、講師による評価が一定の基準に達しない場合は再提出となります。それでも達しない場合、また講座の到達目標修得、修了レポートを含めた最終的な総合評価が基準に達しない場合は修了認定とならず、未修了となる場合があります。その場合、当該科目の単位取得のためには再受講が必要になります。新シニア育成講座では実習やグループ討議において受講者の自己開示がなされたり実際のケースを扱う場合があり、その内容を講座外で公表することは禁止します。また各科目の講座内容守秘義務の遵守はすべて日本産業カウンセラー協会の著作物であり、写真撮影、録画、録音および WEB、SNS、について Facebook、Twitter 等への記載・転載、さらに二次利用は禁止します。安全な場を確保するため、守秘義務に関する誓約書に署名捺印の上、ご提出いただきます。なお受講時に許可無く撮影、録音された場合は、記録媒体を回収の上でご退出いただきます。その他資格登録制度すでにシニア産業カウンセラー資格をお持ちの方でも受講は可能です。ご不明な点は協会本部育成・研修部（電話：03-3438-4568）までお問い合わせください。 1 日 6 時間の科目は 1 日あたり 5 ポイント、6 時間を超える科目は 7 ポイントとなります。神奈川支部開催分（神奈川支部へお申し込みください）募集概要（1）講座名講師科目№ 16：職場のグループダイナミックスの実践的理解渡邊忠（元・文教大学教授）時間数／単位数 6 時間（講義 2、グループ討議 4）（自学習 3 時間程度）／ 1 単位日時・場所【神奈川支部】定員・費用申込先 2016 年 4 月 23 日（土）神奈川支部研修室（横浜市中区桜木町） 9:30 開場、10:00 開始、17:00 終了（昼食 1 時間） 18 名 16,200 円（税込）神奈川支部研修部（[email protected]）働く人が職場で活き活きと意欲的に働けることは、本人にとっては、やり甲斐や自己の存在意義を感じられることになり、企業等組織にとっては生産性向上に資することになる。さらには、メンタルヘルスあるいはキャリア開発の上の問題の発生予防や改善につながる。そのような観点から、近年、企業等から産業カウンセラーに対して、働く人が意欲的に働けるためのさまざまな援講座概要および助を期待されている。その期待や要請に適切に対応するには、産業カウンセラーが、ワーク・モ目的ティベーション（働く意欲への動機づけ）およびそれに大きな影響を及ぼすリーダーシップについての実践的理論や技能を身に着け、コンサルテーションや研修の場で適切に支援できることが必要になる。本講座では、ワーク・モティベーションを高めるリーダーシップについての実践的理論や技能を習得することを目的とする。ワーク・モティベーションおよびそれに影響を及ぼすリーダーシップについての実践的理論や技到達目標能を身に着け、コンサルテーションや研修の場で、管理職等に適切に支援できるようになることを目指す。１．別途指定する課題図書を読んでおくこと。事前学習２．事前に配布するレジュメ「職場のグループダイナミックスの実践的理解」およびそこに記載された事例について読み込んでくること。またレジュメに記載されているホームワークを実施し、成果物を当日持参すること。 2 講座に出席の上、受講後 2 週間以内に以下の提出を行う。修了条件１．修了レポート 2000 字程度テーマは講座修了時に出題する２．グループ討議（自己の体験）の結果について A4 用紙 1 枚に清書する。３．グループ討議（事例）で検討した結果を 2000 字程度で提案書にまとめる。その他本講座においては自己の体験について率直で積極的な「自己開示」が必要になる。また発言内容の守秘義務を負うことにもなるので、その点を十分に了承した上で講座に臨むこと。中部支部開催分（中部支部へお申し込みください）募集概要（2）講座名講師科目№ 3：交流分析（ＴＡ）青沼ますみ（First Voice 代表、国際 TA 協会有資格会員＜教育分野＞）時間数／単位数 6 時間（講義 2、事例討議 4）（自学習 12 時間以上）／ 1 単位日時・場所【中部支部】定員・費用申込先 2016 年 4 月 24 日（日）中部支部会員ホール（名古屋市東区葵）開場 9:30、10:00 開始、17:00 終了（昼食 1 時間） 24 名 16,200 円（税込）中部支部（[email protected]）本講座においては、まずは交流分析（以下、ＴＡ）の中で非常に重要な考え方である「契約」ということについて改めてその理解を深める。さらに働く人を支援する現場では、単に一対一のカウンセリングだけでなく様々な役割や支援の方法があることに着目する。それは組織の風土改革であったり、人材育成や教育研修であったり、講座概要および目的キャリアの問題であったり、クライエントだけでなくその上司の問題であったりと、多岐にわたる事象を扱わなくてはならず、ともすると産業カウンセラー自身が波に呑まれてしまうことも考えられる。これらの問題に対して産業カウンセラーは冷静に問題を把握し、リファーも含む適切な対応をしていかなくてはならない。本講座ではＴＡを問題把握のツールとしてとらえ、現場での様々な問題に対して産業カウンセラーとしてどのように対処していけばよいのかを事例検討を通して考える。さらに、自身の活動をふりかえりながら、どうやってＴＡを応用していけばよいかを学ぶことを目的とする。到達目標ＴＡにおける契約と４つのクラスター（分野）の意味を理解し、クライエントの問題に対してＴＡの手法を使うという意味を基礎から正しく理解すること。本講座は交流分析で使われる最低限の基本用語は理解していることを前提としており「ストローク」「契約」「ラケット」「ゲーム」「人生脚本」等の用語は理解出来ているものとして講座は進行する。学習歴は下記のいずれかの条件を満たしていることを目安とする。 ①原則として独学のみの学習歴は認めない。事前学習 ② TA101（日本ＴＡ協会主催）もしくはそれに相当する講座を 12 時間以上受講している。（当協会で実施している会員研修やその他の団体で実施している講座を含む） ③シニアコース講座 K0125「交流分析」（含 DVD）を受講し、さらに参考図書（※）を読み込んでいる。 ※参考図書：TA TODAY（実務教育出版）修了条件修了レポート 2000 文字程度受講後 2 週間以内に提出する。テーマは講座終了時に出題する。応募後、受講確定前にＴＡの学習歴を個別に確認する。本講座を受講しても、明らかに事前学習が未習熟な状態であると認められる場合はＤ評価（再履その他修）とする場合があるので注意すること。学習歴についての質問は協会本部・育成研修部のシニア担当まで問い合わせること。（senior@ counselor.or.jp） ※募集概要・共通事項が一部変更になっています。 ※ 2016 年度の年間の予定表は２月号に掲載されます。以上 3