平成 27 年 3 月 30 日
各
位
株式会社大和証券グループ本社
給与水準の引上げについて
大和証券グループは、女性活躍支援やワークライフバランスの推進をはじめ、若手から
ベテランに至る“全ての社員が持てる能力を発揮して活き活きと働き続けられる”よう
様々な施策に継続的に取り組んでおります。
今回の給与水準の引上げは、昨年度に引き続き、全ての世代の社員を対象として行ない
ます。初任給についても、平成 26 年度より 21 万円から 23 万円へ引上げ、さらに平成 28
年度に 24 万円へ引上げます。
これにより、
『社員のモチベーション向上』を図り、
『生産性の向上』
『個人・法人の
お客様への更なるサービス向上』につなげてまいります。
大和証券グループは「貯蓄から投資へ」の時代をリードし、日本経済の活性化に貢献し
てまいりますので、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
以
上

給与水準の引上げについて - 大和証券グループ本社

秀英iD予備校フランチャイズ事業 秀英iD予備校フランチャイズ事業 本格

NEWSWAVE - 税理士法人 森田会計事務所;pdf

本文 - 経済同友会

2014 年 12 月号（No.24） 今回の特集 3. 平成 27 年 1 月より出産育児

明 日 へ の 話 題

国民健康保険税の課税限度額の改正について

日本脳炎ワクチンは 通常通り接種ができます

本多通信工業株式会社

こすもす 167 号 平成 27 年 4 月号 代表 佐々木 直隆

【博多織伝統工芸士作品展示】のお知らせ

金融の基本Q&A50 Q41~Q43 - ホーム

2015 年度春期 経済学部国際別科生入学式が行われ

本学会における新専医制度への対応について 本

記念誌作成『私たちのやり方』

はまかぜ 第70号（PDF） - 社団法人・横浜港湾福利厚生協会

平成28年度の入札・契約制度の運用に係る改正点について